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組織変革に欠かせない人・チームへの“力づけ”
1組織変革はデジタルツール、制度だけ整えても実現できません。変革を実践する人、チームに対する”力づけ”が必要です。
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ダウンロード資料詳細
本資料はJMACの組織開発情報発信サイト『組織開発研究所』より特にアクセスが多かった記事を再構成したものです。
組織変革の実践に向けてHRテクノロジーといったハード面と”力づける”エンパワーメントなどのソフト面の仕掛けが必要になります。
リモートと対面といったブレンディッドなワークスタイルが進展する中、組織変革に向けたソフト面での仕掛けの拡充も再考する機会にしてみてはどうでしょうか。