『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 人材アセスメント・サーベイ
- ビジネス効率化・支援
- 安全衛生・リスクマネジメント・EAP
私たちは、日本の成長を支援する総合コンサルティングファームです株式会社日本能率協会コンサルティング 関西オフィス
カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイコンサルティング
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー19階
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育成・研修 納得ある人事評価のための「評価者研修」
離職率低下・リテンションモチベーションの向上コミュニケーションの活性化
納得感ある評価を行うための3大スキル強化のための「評価者研修」
| 対象階層 | 管理職 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| サービス形態 | 研修コンサルティング（内製化、研修設計）研修講師派遣 |
人事制度 人材マネジメントにおける５つの重点課題を解決する「人事制度改革」
賃金・評価制度、人事評価の見直し適正な要員計画組織・風土の改革
5つの重点課題を中心に材マネジメント上の課題を抽出し、人事制度を総合的に改革することでそれら課題を解決していきます。
| サービス形態 | コンサルティング |
|---|---|
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
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