『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 人材アセスメント・サーベイ
- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
私たちは、日本の成長を支援する総合コンサルティングファームです株式会社日本能率協会コンサルティング 関西オフィス
カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイコンサルティング
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー19階
対応エリア：近畿［滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県］、中国［鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県］、四国［徳島県 香川県 愛媛県 高知県］、九州・沖縄［福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県］、代表者名：鈴木 亨、従業員数：300名、資本金：2億5000万
理論と実践を重視し、新しい価値を創造するコンサルティング・サービスを提供します
製造業やサービス業など、現場をコンサルタント独自の視点で観察し、ともに考え、ともに動き、ともに改善していきます。関西オフィスでは、大企業だけでなく、中堅・中小企業を伴走型コンサルティングでサポートさせていただいてます。
関西オフィスのミッション
我々の任務
関西は、商都として栄えた大阪、伝統文化の京都、海外貿易発祥の神戸を中核に発展しました。しかし、近年、首都圏との経済格差が拡大し、新たな発展を遂げるべく転換が課題です。関西経済を支えている中堅・中小企業の革新が転換の重要な要因です。我々は、中堅・中小企業の経営課題に真摯に向き合う経営パートナーの任務を担います。
関西エリア 中堅・中小企業様向けサービス
オーダーメイド研修
研修プログラムは、基本プログラムを貴社の経営課題に応じて企画･カスタマイズいたします。
進め方は、クライアント様と共同し下記ステップにしたがって研修内容を企画してまいります。
コンサルティング現場で実践しているコンサルタントのノウハウや知見をクライアント様の
課題に応じて研修内容に反映させます。
コンサルティング会社ならではの、実践研修であることが特徴です。
人材関連の情報関連サービス
中堅・中小企業の人事制度のあり方、人材採用・育成・定着の肝、失敗しない働き方改革の進め方
など、コンサルティング現場からの知見をもとに情報サービスを提供いたします。
経営診断メニュー
経営診断とは、企業版「人間ドック」です。
特徴
経営課題を幅広い側面から明らかにすることができます。
社内の問題を社員や経営層と共有することができます。
経営改革すべき対象とその改革方向性を把握できます。
交流や研鑽の場での学び
オーナー経営者ビギナーズクラブ、人事部長働き方改革交流会、ＯＪＴ活性化研究会など
交流の場での気づきやテーマに応じた研究会での深い学びなどをコンサルタントや外部講師
を交えて有意義な時間と空間を提供します。
セミナー情報
定評のある講師陣による質の高いセミナーを提供し、地域企業の"人づくり"を応援します。
詳細情報
| 社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング 関西オフィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー19階 |
| 事業内容 | ◯コンサルティングサービス ◯人材育成サービス ◯経営診断・組織診断 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、安全衛生・リスクマネジメント・EAP、ビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | 鈴木 亨 |
| 従業員数 | 300名 |
| 資本金 | 2億5000万 |
| 設立 | 1980年4月 |
| お問合せ先 | 0663467055 |
| URL | https://www.jmac.co.jp/ |
