技術現場に“変革の起点”を──ダイバーシティ経営サポートプログラム

【掲載内容】
・技術系企業でDE＆Iを進めるための考え方・アプローチ
・技術系企業の女性管理職比率が上がらない2つの要因
・提供プログラムの3つの特徴
・技術系企業の女性管理職比率を向上する3本柱
・組織改革ロードマップ
・プログラム概要
　- ダイバーシティ経営セミナー
　- 自律型キャリア開発セミナー
　- 人材アセスメント
　- メンタリング
　- しなやかリーダー塾
　- しなやか組織改革プロジェクト
・会社概要


※資料ダウンロードされた方には、毎週火曜日に配信しているメールマガジン「しなやかマネジメント通信」をお届けいたします。