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現在の人事制度を有効に機能させるには？人事制度を定着化させる具体策

本資料では、人事制度が機能しない要因について掘り下げて考察し、今既にある人事制度を有効に機能させる具体策についてご紹介します。

現在の人事制度を有効に機能させるには？人事制度を定着化させる具体策
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多くの企業で“人事制度が整備されているにも関わらず、有効に機能していない”といった状況が多く見受けられます。貴社の人事制度は充分に活用されていますでしょうか。本来の人事制度の運用はどうあるべきか問われていると考えます。

本資料では、人事制度が機能しない要因について掘り下げて考察し、今既にある人事制度を有効に機能させる具体策についてご紹介します。

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このサービスのポイント

1
採用や配置の判断基準として活用できます
受診者の診断結果と会社や部署・上司との合致度を知ることで、採用や配置の判断基準として活用することができます。
2
マネジメントツールとして活用できます
合致度(及び乖離度)を明確にすることで、人材育成や職場でのマネジメントツールとして活用することができます。
3
マッチング度の高い人材の採用が可能
採用すべき人材を明確化し、自社の特性を照合することで、よりマッチング度合の高い人材の採用が可能となり、採用の投資効率を高めることが可能となります。

このサービスの費用

2,500円／件（大量値引有）
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