「休日・休暇」に関するQ&A一覧

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予定帝王切開による、法定産休開始日について

いつも大変お世話になっております。
予定帝王切開の方の法定産休開始日について質問がございます。

他の方の質問で、予定帝王切開が決まっている方については
医師が定める「出産予定日」ではなく「予定帝王切...

R********さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2021/06/02 16:12 ID:QA-0104094 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

コロナワクチン接種時の勤怠

新型コロナワクチン接種時において、接種日を特別有給休暇とする方向で検討しています。
①取得希望者が、有給休暇申請時に、接種予約日であることを確認するために、予約票など、日にちが記載された書類等を添付し...

けろけろよんさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 3001~5000人)
2021/05/29 17:31 ID:QA-0103987 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

ワクチン休暇の対象者について

いつもお世話になっております。

現在、政府が進める新型コロナウイルスのワクチン接種について、企業にワクチン休暇の新設を促す流れがありますが、当社でもワクチン休暇の新設を検討しています。

当社の場合...

ケマルナオキさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2021/05/25 19:37 ID:QA-0103838 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

土曜日の勤務について

いつもお世話になっております。

弊社は基本土日公休なのですが、施設運営をしているため土曜日に開所し、職員が労働する日が月0~2日ほどあります。
正規職員は土曜日出勤した場合、振替休日を取るのですが、...

まめすけさん
埼玉県/ 販売・小売(従業員数 10001人以上)
2021/05/25 09:23 ID:QA-0103817 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

有給休暇斉一的取扱いについて

いつも参考にさせていただいております。

今回は、有給休暇の斉一的取扱いについて、ご意見を伺いしたいことがあります。

就業規則にて4月1日一斉付与と規定している場合、
以下のパターンは違法となります...

M.A.Kさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 51~100人)
2021/05/24 12:07 ID:QA-0103785 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

復職後の有給休暇付与について

いつも参考にさせていただいております。
2020年6月入社の社員ですが、2020年8月~2021年1月までメンタル系の私傷病により約6ヶ月間休職し、2021年2月に復職しました。
弊社の就業規則では「...

y.kanriさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2021/05/19 15:47 ID:QA-0103666 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

定年再雇用後の有給休暇の付与について

いうも拝見して、勉強となっております。

弊社で、初めて定年者を迎えます。
定年後、日を空けずに再雇用する予定ですが、契約社員として1年ごとの
雇用契約を結びます。
勤続年数20年の社員ですので、繰り...

大阪の亀さん
大阪府/ 機械(従業員数 11~30人)
2021/05/19 15:17 ID:QA-0103665 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

年間休日を120日確保するための3交代シフト

今まで5日間24時間操業だった工場を一部7日間24時間操業に変更する必要が出てきました。
年間休日を120日確保(操業停止日GW10日、年末年始10日、お盆10日を含む)できるようにシフトを組もうとす...

田舎の工場さん
兵庫県/ 医薬品(従業員数 101~300人)
2021/05/17 12:54 ID:QA-0103569 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
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