「手当・補助」に関するQ&A一覧

いつもお世話になっております。

今回お伺いしたいのは、災害予防的に宿直が発生した場合の手当についてです。

通常工場稼働が7：00～となっており、翌日に台風や雪で通勤が困難とみられる社員が、社内に泊...

人材確保のため採用活動に協力した従業員に対し、新たに給与もしくは賞与で謝礼金を支払うことを検討しています。

このような場合、給与規定等を改定する必要はあるのでしょうか？
なお現状は何も書かれていませ...

出張時の前乗りの場合の勤怠の扱いについて教えてください。

埼玉県から大阪への出張で、
月曜日の朝から出張先で業務があるため、社員は前日の日曜日に新幹線で前乗りをする必要があります。

基本的に移動時...

定期利用ではなく、発生ベースの通勤手当です。

社員で在籍前（数年前より）から持病の腰痛で通勤時に電車の座席に座りたいため、往路と復路でルートが異なるのですが、認める必要があるのでしょうか？
診断書の...

いつもこちらのＱ＆Ａを参考にさせていただいております。
この度は通勤手当についてご相談させてください。

今度、週2～3日勤務のシフト制で契約を結ぶ予定のパートの方がいらっしゃいます。
当方は立地の面...

従業員に対する休業手当についてご相談させていただきます。

小規模の高齢者サービスを運営しており、使用者である私が新型コロナウイルス陽性となりました。使用者も現場に出ながら小規模スタッフで運営している...

お世話になっております。
次の寒冷地手当について、割増賃金の算定基礎となる賃金から除外できるか教えて頂きたいです。

条件
①持家の従業員を対象とし、賃貸住宅は対象としない（すでに家賃手当制度があるた...

お世話になっております。

住宅手当は割増賃金の基礎となる賃金から除外できるものとなっています。
除外できる例として、住宅に要する費用定率を乗じた額を支給するものとあります。
（例）賃貸住宅居住者：家...

同じ会社で事業所が複数あり、事業所により、駐車場代が有料（一部）であったり無料（大半）であったりする、規程には、無料の駐車場がない事業所は個人で「手配する」と記載があるが、「自己負担」の記載はしていま...

いつも大変参考にさせていただいています。

弊社の転勤規定では、社命による転勤における引越代金の実費は
会社が負担しますが、「車、ペット、ピアノ等」のいわゆる嗜好品にあたるものは自己負担の対象外として...