「勤務制度」に関するQ&A一覧

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フルフレックスにおいての36対象時間の算出について

弊社では正社員はコアタイムなしのフルフレックスタイム制(深夜時間帯は原則就業禁止)を導入しております。
法定外時間については月の総労働時間(実働時間のみ)より算出しています。
具体的には所定日数×8時...

総務ななこさん
大阪府/ その他業種(従業員数 51~100人)
2025/06/11 08:23 ID:QA-0153800 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 6 件

労働災害時のフレックス勤務者の欠務判断および自己都合での受診

フレックス勤務社員の労働災害時(軽微・不休)の判断についてです。
①フレックス勤務ですが、全社的な定時間は9-17:30の会社です。
労災発生日に、16時以降も業務予定でしたがリスケできる程度のものだ...

rayさん
東京都/ 食品(従業員数 101~300人)
2025/06/06 10:17 ID:QA-0153634 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

1か月単位の変形労働時間制について

お世話になっております。

表題の件、質問させていただきます。

現在弊社のアルバイトスタッフの方を対象に1か月単位の変形労働時間制を適用しております。

労働条件通知書には以下の記載をしておりますが...

アライヤさん
東京都/ 不動産(従業員数 11~30人)
2025/06/03 19:30 ID:QA-0153513 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 6 件

体調不良者の長期在宅勤務に関して(診断書、業務報告)

いつもお世話になっております。

■状況
①事務職社員が体調不良(ひどい腰痛)で、すでに約1ヵ月近い在宅勤務になっている。
②年次有給休暇や、在宅ワークで、欠勤には至っていない。
③整骨院などに通って...

桂木藤尾さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2025/06/02 09:49 ID:QA-0153358 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 7 件

柔軟な働き方を実現するための措置(時差出勤)について

2025年10月1日から施行されます『柔軟な働き方を実現するための措置』のメニューの「時差出勤」についてご教示願います。

選択メニューのうち1つを「始業時刻・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げ」(前後3...

ちゃぼさん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2025/05/23 14:53 ID:QA-0152854 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

フレックス コアタイム有り/無しについて

一部分に導入していた裁量労働を取りやめ、全社員にフレックス制度を導入を考えています。

コアタイム無しのスーパーフレックスとしている企業では、定例会議や全体会議などが通常の勤務時間帯内(例:9:00−...

人事の花子さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2025/05/15 13:56 ID:QA-0152369 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 8 件

シックリーブ制度について

以下の件、ご教授いただけましたら、お願い申し上げます。
今年度より福利厚生の一環として、シックリーブ制度を新設いたしました。運用規定として、
①社員本人の私傷病による長期に渡る通院、または風邪や感染症...

ムニャさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 501~1000人)
2025/04/23 10:28 ID:QA-0151345 福利厚生 解決済み回答数 4 件

1か月単位の変形労働時間制・総枠を超える労働時間のシフト組み

1か月単位の変形労働時間制で働いています。職場は慢性的な人員不足で、平均週40時間だけでは毎日に必要なシフト枠がすべて埋まりません。そこでシフト表を2回に分けて配付するやり方が案になっています。

...

Aviarさん
東京都/ 保安・警備・清掃(従業員数 3001~5000人)
2025/04/14 18:23 ID:QA-0150981 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

フレックスタイム制と育児短時間勤務の併用について

弊社ではフレックスタイム制(一部の業務ではシフト制)を導入しております。
育児短時間勤務の者については、フレックスタイム制のまま、本人が時短勤務開始時に希望した時間帯で勤務し、総労働時間に不足した分を...

せいざぐみさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 301~500人)
2025/04/14 18:15 ID:QA-0150980 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム適用者(コアタイムあり)の時短勤務

いつも参考にさせて頂いております。
この度、フレックスタイム制(※1)が適用されている社員が、
育児事由で、時短勤務(※2)を希望しています。

(※1)標準時間7.5時間/日、コアタイムあり
(※2...

あげは蝶さん
大阪府/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 1001~3000人)
2025/04/14 16:47 ID:QA-0150976 人事管理 解決済み回答数 4 件
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