「給与計算」に関するQ&A一覧

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交替手当を残業基礎に入れる場合の計算方法について

当社では、三交替勤務を行っており、それぞれの直について交替勤務1日いくら、で手当を支払っています。
この度、監督署から交替手当を残業の基礎にいれるよう是正勧告を受けました。
この場合の計算方法をご教示...

総務ばぁさんさん
静岡県/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2024/03/20 07:51 ID:QA-0136738 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

パート職員が法定外休日に勤務した場合の割り増し方法について

いつも参考にさせていただいております。

1日7.5時間勤務で月~金曜日の週5日勤務のパート職員(時給)がいます。
業務の都合上、土曜日(法定外休日)に勤務が必要となり同一週の
振替ができず、翌週に土...

*****さん
長野県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2024/02/26 15:25 ID:QA-0135748 人事管理 回答終了回答数 3 件

産前産後休業取得月の賞与 社会保険料免除について

こんばんは
首記の件について、免除されるはずのものを控除しました(12月賞与)。
提出していた休業申請より年金機構が免除処理を完了させたようで、2月の納入告知額よりその分の訂正が入りました。保険料増減...

*****さん
岐阜県/ 農林・水産・鉱業(従業員数 51~100人)
2024/02/22 18:49 ID:QA-0135680 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

欠勤控除について

いつもお世話になっております。
欠勤控除について教えてください。

月曜~金曜:所定労働時間7時間
土曜:所定労働時間5時間
上記勤務形態において、土曜日に欠勤をした際の控除額について教えてください。...

アオ2021さん
北海道/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 6~10人)
2024/02/14 15:24 ID:QA-0135439 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
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