人事制度
人事制度とは、広義には労務管理を含めた従業員の「処遇」に関するしくみ全般（人事上のさまざまな施策の集合体）を指します。近年では、従業員の処遇を決定する基本的な枠組みである「等級制度」「評価制度」「報酬制度」に絞り込んで、「人事制度」ということが多くなっています。
「人事制度」キーワード一覧
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- 等級制度
- 人事評価
- 成果主義
- 給与公開制
- リアルタイムフィードバック
- MBO（目標管理）
- パフォーマンス・マネジメント
- 360度評価
- 職住近接
- 中心化傾向
- 給与前払い
- ソーシャル・レコグニション
- 自己奉仕バイアス
- データリテラシー
- エンプロイー・エクスペリエンス
- OKR
- 1on1
- ノーレイティング
- 労働時間貯蓄制度
- 出生時両立支援助成金
- J字型カーブ
- MBB
- ダブルケア
- 特別な休暇制度
- ノーワーク・ノーペイの原則
- ホームリーブ
- 小1の壁
- ロイヤルティ
- 役職序列
- ハイブリッドワーカー
- スキャンロンプラン
- 昼寝制度
- 配偶者転勤休業制度
- 懲戒処分
- バンド型賃金制度
- 従業員持株制度
- プロセス評価
- 役割等級制度
- 複線型人事制度
- モラールサーベイ
- 短時間正社員制度
- ハロー効果
- 人事考課
- 早期退職制度
- コース別人事制度
- トータル人事制度
- 多面評価制度
- 職務給・役割給
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