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人事制度

人事制度とは、広義には労務管理を含めた従業員の「処遇」に関するしくみ全般（人事上のさまざまな施策の集合体）を指します。しかし近年では、従業員の処遇を決定する基本的な枠組みである「等級制度」「評価制度」「報酬制度」に絞り込んで、「人事制度」ということが多くなっており、ここではこれら三つの制度を中心に解説します。

「人事制度」キーワード一覧

• 成果主義
• 給与公開制
• リアルタイムフィードバック
• MBO（目標管理）
• パフォーマンス・マネジメント
• 360度評価
• 職住近接
• 中心化傾向
• 給与前払い
• ソーシャル・レコグニション
• 自己奉仕バイアス
• データリテラシー
• エンプロイー・エクスペリエンス
• OKR
• 1on1
• ノーレイティング
• 労働時間貯蓄制度
• 出生時両立支援助成金
• J字型カーブ
• MBB
• ダブルケア
• 特別な休暇制度
• ノーワーク・ノーペイの原則
• ホームリーブ
• 小1の壁
• ロイヤルティ
• 役職序列
• ハイブリッドワーカー
• スキャンロンプラン
• 昼寝制度
• 配偶者転勤休業制度
• 懲戒処分
• バンド型賃金制度
• 従業員持株制度
• プロセス評価
• 役割等級制度
• 複線型人事制度
• モラールサーベイ
• 短時間正社員制度
• ハロー効果
• 人事考課
• 早期退職制度
• コース別人事制度
• トータル人事制度
• 多面評価制度
• 職務給・役割給
• コンピテンシー