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【ヨミ】テイネンサイコヨウキンムエンチョウ

定年・再雇用・勤務延長

定年・再雇用・勤務延長とは?

従業員が定年の年齢に達した場合は、そのまま退職に至るか、再雇用や勤務延長を行うことが一般的です。高年齢者雇用安定法に定められた事項に違反しないように対応する必要があります。

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「定年・再雇用・勤務延長」に関する記事

「定年・再雇用・勤務延長」に関する人事のQ&A

無期転換の特例について

いつも参考にさせて頂いております。
今回、無期転換の特例について、よく理解できないため、ご教示頂きたく失礼致します。

当社は既に第二種計画認定の特例を受けているため、定年後の再雇用者については特例が...

Minamiさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 31~50人)
2025/09/08 17:36 ID:QA-0157917 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

定年延長の件(無期転換ルール)

プロフェッショナルの皆様

いつもお世話になっております。
定年延長と無期転換ルールの件でご相談です。
就業規則 60歳定年、再雇用期限(有期雇用)65歳まで
⇒新制度 65歳定年、再雇用期限無し(無...

ふゆちゃんさん
東京都/ 精密機器(従業員数 31~50人)
2025/08/12 14:01 ID:QA-0156625 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

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