再雇用制度の就業規則

就業規則に定年後の再雇用制度の規定を追加するための例です。自社に合わせて編集しご利用ください。

excel 47.50KB 提供：『日本の人事部』事務局

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従業員の籍を元の会社に置いたまま、別の会社で労働する在籍出向についての契約書です。

転籍通知書の書式文例です。
転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。

転籍通知書での通達を実施する前に、該当社員への真摯な事前説明が重要です。

昇進辞令（一般社員から課長への昇進）の書式文例です。
社員に通知する辞令はできるだけ簡潔に書き、激励の言葉などを入れましょう。辞令の書き方や文面の参考にしてください。

従業員本人に配属を通知する辞令のサンプルです。

従業員に転属を通知する辞令のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。

職務等級制度を採用している場合の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてください。

災害・感染症に限らず緊急時の体制の敷き方について規定例を設けています。本部組織の定義や情報管理などのルールを例として記載しています。自社の現状に合わせて編集しご利用ください。

育児介護休業法に基づいて介護両立制度を社内に設ける際、「介護休業」制度と「介護休暇」の両方を規定するための例です。