身上異動書(見本2)
住所・連絡先の変更や家族に関する事項などを届け出るための身上異動書です。
14.36KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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住所・連絡先の変更や家族に関する事項などを届け出るための身上異動書です。
14.36KB 提供: 『日本の人事部』事務局
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
『日本の人事部』事務局の提供する人事異動通知書の書式文例です。
従業員が会社に提出する「結婚による身上異動書」のサンプルです。家族手当・扶養手当を運用する際にご利用ください。ダウンロードして自由に編集することができます。
従業員に転籍を通知する辞令の雛形です。
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
会議室の利用に申請のプロセスを設ける場合に使用できるテンプレートです。
特別休暇としてボランティア活動を事由とした休暇を設けるときに使える書式文例です。
育児・介護休業法に基づいた育児休業に関し、従業員から申請を受けるための書式文例です。
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就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。
BPO(アウトソーシング)のためのチェックリスト
HRテクノロジーの導入を検討する際に、「何から手をつけていいのか分からない」と悩む人事担当者も多いでしょう。ここで重要なのは「どの人事課題を解決したいか」の視点。HRテクノロジーを用いて解決が図れる人事課題としては上記の10の業務分野が考えられます。
また、10社の企業事例を紹介し、HRテクノロジーを導入した背景やその効果などを解説。導入のヒントがみつかります。