見積書依頼文(見本7)
見積書の発行を取引先に依頼する文例です。
34.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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従業員からマイナンバーの報告を受けるためのテンプレートです。
社内でインセンティブの制度を設けた際に、従業員から申請を受けるためのテンプレートです。
従業員本人、もしくは家族などに不幸があった場合の届出テンプレートです。
家族手当の制度の運用のために、従業員の家族構成を把握するためのテンプレートです。
外部のセミナー・研修で参加したいものがある場合、その可否を上司に聞くための伺い書テンプレートです。
会社として備品を購入したい際に従業員から申請を受けるための書類です。
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
従業員が年次有給休暇を申請するためのテンプレートです。半休まで認める場合の例となります。時間単位の年次有給休暇を認める際には追記してご利用ください。
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本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
「ハラスメントに関する相談の増加」という課題に直面したヤマハ株式会社。寄せられた相談の実態は、ハラスメント未満の「コミュニケーション不足」によるトラブルだったといいます。どのように対策を進めたのでしょうか。ヤマハの滝野さん、星宮さん、藤堂さんにお話をうかがいました。