見積書依頼文（見本8）
取引先に見積をお願いする際の文例です。
18.47KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
請求金額間違いのお詫び
取引先に送付した請求書の金額に誤りがあったことをお詫びするための文例です。
資料送付のご案内（見本4）
複数の商品について資料を送付する場合の添え状です。
資料送付のご案内（見本3）
取引先から請求された資料を案内すると同時に、打ち合わせの相談をする文例です。
見積書依頼文（見本4）
見積書の発行を依頼する文例です。手形による支払の旨を記載しています。
書類送付状（契約書を2部送付、押印後1部返送）
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。
返金通知書
取引先から自社に指定よりも多く振込があり、返金対応をしたときの通知書です。
請求書フォーマット変更のお知らせ
請求書のフォーマットを変更したことを社外に通知するための文面です。
支払期日延期の承諾書
支払日の延期を依頼されたときに承諾の返信をするためのテンプレートです。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
今求められる新たなリーダーシップ発揮のあり方『シェアド・リーダーシップの現場への展開を探る』
新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る２社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
年収の壁まるわかりガイド【20_0087】
2025年の税制改正により、所得税の非課税ラインが103万円から160万円への引き上げが決定しました。
本資料では、税理士と社会保険労務士両名によるダブル監修のもと、複雑に絡み合う「年収の壁」をわかり
やすく整理しました。