身上異動書（見本2）
住所・連絡先の変更や家族に関する事項などを届け出るための身上異動書です。
14.36KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
人事異動社内通知（見本2）
社内向けに人事異動のあった社員を一覧で知らせる通知です。
業務引継書
異動などで引継が必要になった際に、業務を整理し後任を割り振るための書類です。
自己申告書・自己評価シート（人事考課用）
人事考課における自己申告書・自己評価シートの書式文例です。サンプルとして質問例がついています。
自分自身で人事考課のシートを作成することで、上司からの評価と比較できるので、過大評価や過小評価の抑制につながります。また自分自身の成果を客観視することが可能です。
社員登録票
新入社員に様々な事項を記載してもらうためのテンプレートです。
役員の辞任届
労働者の立場ではない役員が辞任をする際の届出です。
研修参加伺い書
外部のセミナー・研修で参加したいものがある場合、その可否を上司に聞くための伺い書テンプレートです。
在宅勤務費用申請書
在宅勤務時の費用について、課税範囲を明らかにしながら申請するためのテンプレートです。国税庁が2021年1月に発表した資料に基づいて作成しています。
産休申請書（産前産後休業の申請）
産前産後休業の申請を従業員から受けるためのテンプレートです。
「勤怠管理」に関するお役立ち資料
ダウンロードが完了しました
関連する資料
「労働基準法の改正」と「人事部門の対応状況」
現状の見直しやシステム導入のポイントとは？
就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。
健康管理システムを産業保健の基幹システムへ
～従業員の健康を戦略的に改善するために必要なこと～
HRテクノロジー「人事の業務分野10」から考える導入のポイント・学べる企業事例10社掲載
HRテクノロジーの導入を検討する際に、「何から手をつけていいのか分からない」と悩む人事担当者も多いでしょう。ここで重要なのは「どの人事課題を解決したいか」の視点。HRテクノロジーを用いて解決が図れる人事課題としては上記の10の業務分野が考えられます。
また、10社の企業事例を紹介し、HRテクノロジーを導入した背景やその効果などを解説。導入のヒントがみつかります。