社長就任の挨拶状(見本2)
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
15.20KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
企業間でお中元を送付するときの添え状です。縦組みとなっています。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
転勤を伴う昇進をした他社従業員に対して、お祝いを述べる文例です。
企業が取引先にお歳暮を送るときの文例つき送付状・添え状です。
社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。
社外向けに社長就任の挨拶状を送るときに使用できます。
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2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。