社長就任の挨拶状(見本3)
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
26.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
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自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。地図を挿入するスペースを設けています。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
縦組みの形式の文例となります。
社外に冬季休業日を案内する際の文例です。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
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本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。