社長就任の挨拶状(見本3)
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
26.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
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取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
取引先に本社移転を案内するための文例です。
社外向け社葬の通知文の文例です。
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「暑中見舞い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。ダウンロードして自由に編集することができます。
企業が取引先にお歳暮を送るときの文例つき送付状・添え状です。
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
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今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです
中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。
アンケート結果でも評価の高かった講演資料をダウンロードしていただけます。ぜひご活用ください。
職務に応じて適切な人材を雇用する制度として注目されている「ジョブ型人事制度」。他社に先駆けて導入したKDDIの事例を踏まえ、ジョブ型人事制度の概要や導入のポイントなどを解説します。さらに、ジョブ型人事制度に関する大規模調査の結果も、巻末付録として掲載いたしました。(全20ページ)