秋採用実施に向けての準備・強化ポイント
新卒採用において「秋採用」とは、9月～12月初旬までの採用活動を指します。春から就職活動を継続している学生が中心となりますが、海外に留学している日本人留学生、大学院試験・公務員試験後に就職活動を開始した学生、研究が忙しく出遅れた理系学生なども対象となります。
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提供：
『日本の人事部』事務局
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面接の前に行う書類選考を平準化するためのマニュアル案です。
採用説明会参加申込書
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学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
面接官から面接官への引き継ぎ事項
採用面接を行う際、引き継ぎが正しくなされることは重要です。ミスマッチを防ぐために、本事項を確認してください。
新卒採用手続きのチェックリスト
新卒採用の内定後に、会社が準備すべきこと・新入社員が準備すべきことをチェックリスト形式にしております。
自社の業務形態に合わせて編集し、ご利用ください。
入社辞令（正社員）（サンプル2）
入社辞令の書式文例です。入社当日に実施される辞令交付式で、雇用主から新に入社した社員に採用および配属先を通達する公式文書です。
辞令文書では必要最小限の表現で簡潔に記載するのが原則ですが、激励の言葉があるとよりいいでしょう。
採用内定通知
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
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お役立ち資料
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