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心を動かす学びと絆で
個人と組織の変革を加速する
バヅクリは、複雑性と不確実性の高いVUCAの時代で、組織開発と人材育成の課題を解決し、持続的な成長と変革を加速させるコンサルティングサービスです。

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子育てや育児をしながら働く、介護や治療をしながら働く、少子高齢化の日本は
個人の働く環境が劇的に変化しています。
貴社の多様な”はたらくに寄りそう”メンタルヘルスの専門家集団です。
https://www.safetynet.co.jp/
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パーソルキャリア株式会社はパーソルグループの一員として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現を目指し、「働く」や「雇用」の課題にグループ総力で取り組んでまいります。
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音楽・リズムを活用した米国発祥のこの新しい研修プログラムは、国内・外資系の大手企業を中心に導入が進んでおります。ラテンパーカッション(ジェンベ・コンガ・シェイカーなど)活用し楽しく実施。各人感性に働きかけ、組織における関係の質をより高めます
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全体を結び付ける、トータルな人事システム(人事基盤)を取り入れることが成長企業には必要です。
長期的な成長を実現する人事基盤を構築する。それが、私たちが考える「人事コンストラクション」のサービスコンセプトです。
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社名の由来である「フラクタル」は「自己相似形」を表す幾何学の概念から取っており、弊社は人と企業は自己相似形だと考えています。人が元気な会社は会社も元気です。人を元気にすることで企業の活力UPに貢献したいとの思いでサービスを展開しております。
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freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
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「産業医・保健師」を専門家集団が、御社と社員の健康を幅広く支援します(2020年実績:300事業所超、面談数3500件超。社員数50人未満の企業様から大企業まで)。所属産業医はバイト医師ではなく、常勤です。専門医・指導医の資格あり。
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組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポート等、「人・組織」を基盤とした最適なソリューションを提供します。
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今の時代に求められている福利厚生制度で優秀人材確保と定着をサポートします
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三井不動産が手掛ける健康経営支援サービス「&well」
日常に彩を添えるプログラムで従業員の健康なビジネスライフと企業の健康経営をサポートします。
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創造的なワークショップを通じた問題解決を得意とする右脳型ビジネスコンサルティングチーム「博報堂ブランドデザイン」と、数ある自然学校の中でもオリジナルかつユニークな存在で在り続ける「ビーネイチャースクール」による共同開発。
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YuLifeは健康活動をゲーム感覚で楽しめる福利厚生 x 健康管理アプリです。
日々の散歩やサイクリング、脳トレ、禁煙活動などの健康習慣を通じ、様々な特典をゲット!安心できる職場を実現し、離職防止・生産性向上などの経営課題を解決します。
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人や環境のミスマッチを調整し、事業の発展と社員の働きがいの両面から
組織活性を実現する「ミスマッチ調整パートナー」です。
「HRアセスメント」を活用し、経営者や現場の肌感覚とすり合わせながら解決します。
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商品やサービスを通じて、パーパスである「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する(ReDesign)」を実践し、習慣をもっと前向きに、楽しいものへと変えていくことで、人々の心と体のヘルスケアとサステナブルな社会の実現に貢献していきます。
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RIZAPウェルネスプログラムは、RIZAPが展開する法人向け参加型健康セミナーです。RIZAPトレーナーが日本全国の法人に出張し、従業員の皆さまの健康意識向上を図ります。1300社が導入、11万人が参加しています。(2020年3月時点)
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弊社が提供している派遣社員向け評価ツールは評価運用をクラウド活用で効率化するだけでなく、自社派遣社員の処遇適正化やキャリア支援等により業績向上へ繋がるように設計されています。派遣社員の評価を本質的に必要な支援に紐づけていくことができます。
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企業のコア業務を担う正社員の人材紹介から、様々な職種で柔軟な活用ができる人材派遣まで、あらゆる人材ニーズをワンストップでご提供します。
※労働者派遣事業許可番号 派13-010538
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
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従業員と会社を元気にする新しい福利厚生のカタチ。福利厚生のトータルパッケージやカフェテリアプラン、健康支援オリジナルプログラムなど導入企業2,000社以上の実績から貴社にぴったりの福利厚生をご提案いたします。
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世の中をより便利にしていく。今までにない新しいサービスを産み出すことを目的にしています。社会に役立つものであることが大前提ですが、将来を見据えた価値のあるものであれば、業界を問わず積極的に創っていきたいと思います。
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