『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

キャリアとは「生きていくこと」そのもの。
GCDFキャリアカウンセラーは自分らしい仕事や生き方を選択するための援助を行なう専門家です。

私たちは、設立以来一貫して「働く人がそれぞれの人生のステージでより自分らしい生き方と働き方を選択し、その能力を発揮できる社会の実現に寄与する」を理念として掲げ「質の高いキャリアカウンセラーの育成と学習支援」を最重要テーマとして活動しています

ブレない軸を修得するための教養プログラム。スキルではなく精神を磨く。その人材育成を京都の地で。

京都大学主催の社会人リーダー対象の教育プログラム「京都大学エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラム（京都大学ELP）」は、様々な分野の「本質」を問う講義を通じて、次代の新たな価値を創り出すに足るリーダシップを身につけます。

目指すは、真のグローバル＆自立型人材。
世界のどこでも成果を出せるビジネスパーソンを育てます。

2000年の創業以来、業界のリーディングカンパニーを含め、400社以上の実績。国内外のトップトレーナー・トップビジネススクールと連携し、従来の語学研修の枠を超えた、人材育成・組織開発の研修、コンサルティングサービスをご提供しています。

創業40年を迎えた関西発信の教育グループの信頼と実績が当社の売りです！

KEC教育グループでは、創業３８周年の塾予備校、社会人教育（外語、日本語講師養成、パソコン、職業訓練）、人材紹介、派遣、再就職支援、社会人研修等を展開しております。徹底的に顧客の真のニーズを追及いたします。

ビジネスに不可欠な日本語コミュニケーション力の向上をサポートしてまいります。

日本最大級の検定『漢検』だけでなく、ビジネスに不可欠な【論理的文章力】を身につける『文章検』や、海外人財の採用で活用されるNonnative向けビジネス日本語テスト『BJT』など、日本語の普及啓発・調査研究・能力育成を行う専門機関です。

数字に強いビジネスパーソンを育てるビジネス数学

ビジネスには必ず数字が関わっており、数字を上手く活用することが成功・効率化への鍵となる場面が多く存在します。
ビジネス数学を学び、数的感覚を伸ばすことで、確実に仕事を実行できるスマートなビジネスパーソンをめざしましょう。

確かな技術と豊かな心を育てたい

東京都専修学校各種学校協会〔東専各協会〕は都内の専修学校・各種学校を代表する唯一の団体として、会員校の連携、協力のもと専修学校・各種学校教育の充実・振興に努めています。２０１２年３月には内閣府より「公益社団法人」の認定を受けました。

各地域・市場のニーズに即した新規ビジネスを開発・提供するコニカミノルタBusiness Innovation Center（BIC）

教育機関や研究機関、新興企業、投資家など幅広い分野のパートナーと密接に連携し、お客様に新しい価値をもたらし、社会を変革させるような、革新的なアイディアをHR領域でも生み出します。

「人間力」をベースとし、最新のコンテンツで「個人もチームも企業も幸福になること」をミッションとしています。

「人間力」コーチ、ファシリテーションを相乗効果を発揮できる「コーチアプローチファシリテーション」を中心に、グローバルリーダ育成、組織開発、メンタル（アサーティブ）、エグゼクティブコーチなど企業人材育成を本質的にトータルにサポートいたします。

世界中で信頼を支える人材の証
ワールドワイドで300万人以上に取得されるCompTIA認定資格

CompTIAは、1982年に発足したグローバルのIT業界団体です。
IT関連の企業や個人への「教育」、CompTIA認定資格での「認定」、IT業界の声を反映した「政策支援活動」、IT業界への「社会貢献」の4つを柱として活動しています。

オンライン・マンツーマンNo.1　-1万3千人が選んだプログラミング研修-　確実に戦力化するためのIT・プログラミング研修

現役エンジニアによるマンツーマンレッスンで、習得までのハードルが高い「プログラミング」を確実に習得。新卒、第二新卒、中途採用の立ち上がり支援や、既存社員の再教育に活用いただいています。

金融教育ならFirst Place

投資は難しいという印象はありませんか？
金融教育が充実しているアメリカでは、投資は当然の行為という感覚が浸透しています。
「正しい知識に基づく投資は恐れるものではない」という認識を持っていただけるよう、私たちは事業に邁進しています。

昭和女子大学キャリアカレッジは、企業のダイバーシティ経営を支援し、企業の価値創造と持続可能な発展に寄与することを目指します。

より発展的な女性活躍を含むダイバーシティ推進のため、会員制度を設け、次世代リーダー育成研修（スクール型）や企業向けオーダーメイド型研修（企業内研修）等を実施しています。会員企業は約40社、2024年度までに900人以上が受講しました。

英語力強化は通過点！本当のグローバル人材を育てる

英語に関する研修で高評価。英語力向上はもちろん、目標達成能力の習得・学びの習慣化・グローバルビジネススタンスの習得という英語＋αの内容が特徴。2か月の新人研修の中で導入するプログラムで研修生の平均TOEICスコアを95点アップさせた実績あり

1975年創業以来、2500社以上に選ばれた充実の研修プログラム。

グローバリゼーションが様々な事業分野で一般化した現在、ビジネスパーソンが必要とする言語ニーズも多様化しております。弊社は半世紀近くの言語サービス提供経験から最適な研修のご提案をさせていただきます。

今できていないことを、できるように「行動が変わる」サービスです。
部長にも若手にも、営業にもSEにも、観たくないことに向き合って頂きます。

我究館にて杉村太郎氏に師事、後進指導に携わる。
リクルートマネジメントソリューションズにてソリューションプランナー、OJTリーダー、コトレーナー（研修講師）、トレーナー養成支援、顧客満足度調査満点や最優秀営業G賞など、表彰多数を経て独立。

研修におけるトータルソリューションをご提供します。

優秀な講師陣や教材、カリキュラム等のコンテンツとノウハウを活用し、実務研修やヒューマンスキル研修を含めた幅広い分野の研修の企画から実施までを、ワンストップで提供します。TACが教育をとおして、お客様の会社の発展を強力にサポートします。

凸凹が活きる社会をつくる

大人の発達障害専門の就労移行支援事業所です。
精神・発達障害の方の就職支援を行っています。
障害者雇用を実際に行われている企業様、
これから障害者雇用を検討されている企業様向けに
有益な情報をお送り致します！

リーダークラスの社会人が、神楽坂に土曜日と平日夜に集い、実務系と学術系の教授陣と議論を重ねて学ぶ社会人大学院

イノベーション、起業/新規事業、グローバル化を軸に、一般のMBAで学ぶ内容に加えて技術をどう経営に生かすかという観点で、実務系と学術系の教授陣に加えて、新規事業や起業をリードした経営者を招いて議論ベースの授業が神楽坂で展開されます。

創業53年。東西㈱の経営理念は「人がすべて」。この「人」があらわしているのは「自分」ではありません。お客様であり、派遣社員さんであり、一緒に働く仲間、そして大切な家族。だから東西の社員はいつも、自分以外の誰かの事、考えています。

「人の力」はコンピューターシステムでは生まれない。
「人の力」は大量生産では生まれない。
「人の力」は組織力では生まれない。
「人の力」はスケールメリットでは生まれない。

「人の力」は手間がかかります。

One and Onlyなニーズに対して、
One and Onlyなソリューションを生み出していく。

手作りの人材ビジネス。東西。