『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

今できていないことを、できるように「行動が変わる」サービスです。
部長にも若手にも、営業にもSEにも、観たくないことに向き合って頂きます。

我究館にて杉村太郎氏に師事、後進指導に携わる。
リクルートマネジメントソリューションズにてソリューションプランナー、OJTリーダー、コトレーナー（研修講師）、トレーナー養成支援、顧客満足度調査満点や最優秀営業G賞など、表彰多数を経て独立。

“知のマネジメント”で、貴社の競争力向上を徹底サポートします！

経済の不確実性が高まる中、多くの組織で、人材を育て自ら価値を高める模索が始まっています。
ソフィアコンサルティングは、歴史的な“知の源流”（＝Sophia）を見つめる中から、企業の人材価値向上と組織変革を、ダイナミックにサポートいたします。

国内３０万人が実践するプロセスマネジメントのコンサルティングのパイオニア企業

7,400社以上のコンサルティング実績に裏付けられた成果に繋がる営業の仕組み作り
「プロセスマネジメント」という考え方を中心に、営業を見える化
「成果に直結するやり方が見える・分かる」ことで組織全体がパフォーマンス向上

産業保健体制の構築から健康経営の推進まで
プロフェッショナルとして納得のサービスを提供

・ＳＯＭＰＯグループとして安心のサービス提供
・リスク対策だけでなく、健康経営優良企業の取得支援に自信
・導入先1500社超で培われた豊富なノウハウ
・専門家（医師、医療専門職、心理専門職...）による本当のチームアプローチ

企業変革に役立つために私達は全精力を注ぎます

企業にとっての”人”の問題解決に取り組みます。
創業２０年、会社の経営変革に役立つ人材の育成と
人事労務制度の構築に取り組んでいます。

経営者・HRD部門の右腕として、イノベーション、事業開発、変革、競争優位など事業の目的・目標達成のための組織能力開発サービスを提供します。

貴社のミッション、ビジョン、カルチャー、戦略に合致した人材・組織開発施策を企画・編集し、事業部門のメンターとして現場運用を行います。CHRO支援、Leadership開発、目標管理と評価制度、キャリア開発、サクセッションの領域が強みです。

国内最大規模の利用者数と、最新の候補者分析AIアセスメントのデジタル面接プラットフォーム『HireVue』を始めとする、人事領域のDXを実現

最新のHRテクノロジーを日本の人事の現場に最適な導入と利活用に関するコンサルティング通じて、企業の「強い人事」づくりを支援しています。また採用現場における効率化や、応募者の負担軽減を促進し、有意義な人材採用を世の中に提唱していきます。

WTWは、企業に対し、人材、リスク、資本の分野でデータと洞察主導のソリューションを提供しています。

世界140の国と市場においてサービスを提供しているグローバルな視点とローカルな専門知識を活用し、企業戦略の進展、組織のレジリエンス強化、従業員のモチベーション向上、パフォーマンスの最大化を支援します。

人生100年時代に、誰もが年齢にかかわりなくその能力を十分に発揮する、自律したサステナブル・キャリア形成を実現します

40代50代のミドルシニアは、「会社に言われたキャリアを歩むことが正しい」時代から、「自らキャリアを切り拓く」時代への転換の最中にいます。学び直しと実践により、組織の外に一歩を踏み出し、自律的なサステナブル・キャリア形成を実現します。

「ありたい未来」へ。
ヒトや組織が本来もっている可能性を探求します。

CMGTは個人や組織がもつ強みや特徴を
対話を積み重ねることで引き出しながら
「ありたい未来」を描き
共に実践していくパートナーです。

ビジネスが加速するクラウド会議室

ビジネスが加速する、クラウド会議室チャット、タスク管理機能、ビデオ・音声会議、ファイル共有など、仕事の円滑化・効率化を支援するコミュニケーションツールです。

都内企業等のテレワーク導入を推進するため、専門のコンサルタントが無料で支援します。

都内企業等を対象に専門家を派遣するコンサルティング事業(最大5回)や、専門家がオンラインで助言する相談窓口を開設し、テレワークの導入プロセスの構築や、定着・活用拡大における課題解決などの支援を無料で行っています。

すべての人が生涯を通じた学びにより、
「自分満足」の実現を追求するための伴走者となります

一過性の研修に終わらせず「学び」を習慣化することにより、
参加者の主体性を醸成し成果に繋げることを目指します。

弊社サービスの特徴
■ 「考える」意識を高めるアプローチ
■ 継続的なフォローアップによる「学び」の習慣化
■ 名著の活用

社会課題をDX戦略コンサルティング＆アジャイル開発で解決

HRテック、フィンテック、AI、DXビジネスにおいて、コンサルティングから企画、開発、マーケティング、オペレーションまで包括的かつ革新的なDXサービスを提供。HR領域では、ジョブ型人事に特化した総合型クラウドにて、組織改革、経営変革を支援。

グローバル化、M&A、デジタル化等、大規模な経営変革を実現するために、人事と組織に関する様々な経験にもとづく最新の知見を提供！

日本企業が抱える経営課題は、複雑かつ難易度が高く、グローバル化しています。そのような経営課題も、デロイト トーマツ グループが有する組織の強み・組織文化を、最大限に機能させ、支援先企業の力と連結することで、必ず解決できると確信しています。

グローバル企業の国際人事異動制度の構築、管理、効率的な運用を支援します。

税理士法人トーマツ GES (Global Employer Services)は、世界73カ国に税務、人事、ITの専門家を持つグローバルネットワークを最大限に活用しながら、企業の国際人事制度を包括的にサポートします。

経済学を活用して貴社の人事を強化しませんか？

弊社は研究成果を活用した様々な経済コンサルティングサービスを民間企業、政府、法律事務所等のクライアントに提供致します。経済学、会計学、マーケティング学に関する専門知識を有した大学教員やエキスパートが信頼性の高い分析を行います。

特例子会社として40年近い実績。「仕事を通じて社会に貢献したい」という障害を持つ方々に、就労機会を提供しています。

東京都ビジネスサービスは、東京都と株式会社システナとの第三セクター企業です。当社自身が障がい者を雇用。生き生きと働ける環境を提供するだけでなく、採用支援サービスなどを通じて障がいを持った方々と企業とのマッチングをお手伝いしています。

創業53年。東西㈱の経営理念は「人がすべて」。この「人」があらわしているのは「自分」ではありません。お客様であり、派遣社員さんであり、一緒に働く仲間、そして大切な家族。だから東西の社員はいつも、自分以外の誰かの事、考えています。

「人の力」はコンピューターシステムでは生まれない。
「人の力」は大量生産では生まれない。
「人の力」は組織力では生まれない。
「人の力」はスケールメリットでは生まれない。

「人の力」は手間がかかります。

One and Onlyなニーズに対して、
One and Onlyなソリューションを生み出していく。

手作りの人材ビジネス。東西。

各分野の専門家が連携し、人事のお悩みをまとめて解決！

人材育成、人事評価、労務問題、働き方改革、組織開発、採用、DX…人事部の皆様のお悩みは尽きることがありませんよね。ＴＯＭＡは、各分野の専門家の連携により、他社では実現できない、全体最適を実現するアプローチで皆様のお困りごとを解決します。