『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

内在的価値をもとに経営を支援する
戦略をやり切る組織をつくる

1986年の創業以来、業種業界を超えて700社以上企業・団体に組織開発を軸とした支援を行ってきました。最近は社員の定着率向上や変革プロジェクトの実行力向上などでご評価をいただいております。

「JTB-EVP」「EVP経営」により人的資本を最大限に活かす組織創りをお手伝い！

人的資本を最大限に活かす組織創りに向けて、EVPの取組みが重要です。「JTB-EVP」は、社員の働く環境整備、働き甲斐向上施策等、サーベイとソリューションを活用したコンサルティングとプロデュースを通じ、持続的な企業価値向上に貢献します。

独立系のアクチュアリー集団として、
退職給付の債務評価や制度設計を支援します。

JPアクチュアリーコンサルティング株式会社は、 退職金・企業年金制度を専門とするアクチュアリー集団。
中立性と専門性を兼ね備えた支援で、企業の制度運営と財務健全性を支えます。

企業は、採用がすべて。ジャンプは「採用力強化」の専門会社です。

求人広告も、人材紹介も、就職イベントも売らない。ジャンプは「採用力強化」の専門会社として、中立的な立場からご支援します。弊社開発の採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸に1社1社オーダーメイドでプロジェクトを設計・推進しております。

「介護に関わる家族を幸せにする」をテーマに、介護情報サイト「mamoria」と介護離職防止のための事業を行っております。

2016年働きがいのある会社ランキング5位受賞
※6/15(水)日経ビジネス社主催「働きがいのある会社のつくりかた」に弊社代表西坂が登壇！(http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbsemi/160614/)

永続企業という究極のゴール達成には、人と組織の成長は欠かせません。我々は、社員の成長、職場での実践、職場の変化と成長をお客様と共に実現します

人や組織が成長するための近道はありません。マネジメントの魔法の杖もありません。それは、極めて地道なプロセスです。やるべきことを淡々、粛々とやり続けることです。我々と一緒に、真の人材育成、技術伝承、組織変革に本気で取り組んでいきましょう。

GiiDは、働き手の幸福の最大化を目的に、企業と働き手の双方のイノベーションを狙う経営者の皆様を、全力で支援いたします。

GiiDの創業の出発点は、主に中小・中堅企業に今よりももっと良い企業になっていただくために、我々の知見を役立てることにあります。
業務と組織の改善・変革をコア・コンピタスに持ち、ご要望にトータル＆ワンストップで答えます。

トップクラスのグローバル企業のための心を動かすコミュニケーション

企業を取り巻く環境として多様な働き方が進む一方で、組織の求心力が求められています。従業員コミュニケーションの向上が企業の成長にも影響を与えます。Staffbaseは、従業員コミュニケーションを向上するためのお手伝いを致します。

経験豊富な人事プロフェッショナルが、人・組織領域の様々な業務を支援。
人的リソース不足に悩むお客様の、第二の『人事部』を目指します。

スターマイン株式会社は、新卒・中途採用から、組織開発、各種ツール制作まで、人事業務を多岐にわたってご支援している企業。人事経験豊富なプロフェッショナルがお客様と二人三脚で課題解決しています。

“流れを創る”コンサルティングで企業業績向上の基盤づくりを支援します

20年の経験とノウハウを蓄積したコンサルタントを中心に、「経営方針管理」
「強みの明確化」「人事制度設計」「アクションラーニング型育成」「営業力強化」
を対象に、“流れを創る”コンサルティングで企業業績向上の基盤づくりを支援します。

ひとりひとりの「つよみ」の掛け算で最高のチームをプロデュース
あなたが大切な仲間と「スパークルする」瞬間を、共に創り出します。

ストレングスファインダーを活用した人材組織開発コンサルティング、および個人向けキャリア開発支援サービスを提供しています。誰もが自分のつよみを生き、協働することで、コラボレーションを生み出す世界を目指してまいります。

for your well-being～「ウェルビーイングに貢献する『なくてはならない保険会社グループ』」へ

住友生命は、お客さま、社会、ビジネスパートナー、環境、従業員というステークホルダーそれぞれにとってのウェルビーイングを追求していきます。生命保険の枠を超えた非保険領域サービスを展開し、様々な経営課題を一緒に解決するサポートを行っております。

人の力で事業を成長させ、利益を生み出していく。
そのための「人事戦略の構築」と「人事評価制度の設計」が私たちの使命です。

ビッグファームに劣らない最先端の知見と、大企業から中小企業まで幅広く支援してきた設計・運用面の経験を誇ります。
ジョブ型雇用、MBO・OKR、スキルマトリクスなど、新たな制度導入に対するマネジメント変革をご支援します。

多様な人材が活躍し続ける職場作りを支援

働き方改革、女性活躍、男性育休、どれも意識改革と理解促進が課題です。
研修・コンサルティングで、全員のワーク・ライフバランスを大切にする風土と、生産性向上に向けた取り組みを主体的にすすめる職場作りを支援します。

人事部が変革を起こさなければ、会社は変われない！
変革のリーダーを支援し、人事が戦略組織となって社内改革を推進していけるように支援します。

世界の優良企業には、必ず優れた人事部が存在します。変革をリードしている人事部があります。全社の整合性を考慮した変革は、人事部以外の他の部門では実行不可能です。変革のリーダーを務めた元人事部長が御社の人事部を全面的に支援いたします。

最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する

SOICOは、テクノロジーとファイナンスを駆使して全ての挑戦する人を支えます

ストレスサイエンスを通じた社会貢献！！

わが国におけるメンタルヘルスの最も先駆的サービス機関です。
４０年以上にわたるケース事例と多変量解析のデータによるノウハウを提供します。

採用、育成に役立つ体感型ゲームコンテンツのパッケージ販売やオリジナル開発を行います

ビジネスシミュレーションの得意分野は、マネジメントや財務会計だけではありません。

キャリア教育や、部門間連携の重要性、ＣＳＲ・コンプライアンスからＣＳにビジョン浸透、資産運用まで、幅広い分野で応用可能なコミュニケーションツールです。

今できていないことを、できるように「行動が変わる」サービスです。
部長にも若手にも、営業にもSEにも、観たくないことに向き合って頂きます。

我究館にて杉村太郎氏に師事、後進指導に携わる。
リクルートマネジメントソリューションズにてソリューションプランナー、OJTリーダー、コトレーナー（研修講師）、トレーナー養成支援、顧客満足度調査満点や最優秀営業G賞など、表彰多数を経て独立。

“知のマネジメント”で、貴社の競争力向上を徹底サポートします！

経済の不確実性が高まる中、多くの組織で、人材を育て自ら価値を高める模索が始まっています。
ソフィアコンサルティングは、歴史的な“知の源流”（＝Sophia）を見つめる中から、企業の人材価値向上と組織変革を、ダイナミックにサポートいたします。