『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

株式会社RECCOOは、採用と組織変革を上流から下流まで徹底サポートすることで、事業成長を実現します。

「初めての新卒採用」や「急成長に伴う大量採用」などに合わせて、採用戦略から事業成長まで一気通貫でサポート。東大・京大など国内トップ大学のシェア8割の母集団に、イベント、メディアなど網羅的なチャネルでリーチ、確実に「欲しい人材」を採用します。

バックオフィス業務の最適化・高度化を戦略的に推進するビジネスサポーター

リサーチアンドソリューションは、お客様のニーズに的確に呼応したバックオフィス（事務管理）サービスを提供し、お客様の「コア業務に集中できる環境の創出」と「ムダ・ムラ・ムリのないローコスト経営」を実現いたします。

高品質・低価格な従業員満足度調査を切り口に人事面での課題を特定し、解決までサポートいたします

"離職率低下"などの目的を達成するために、従業員の本音や組織課題を明らかにする従業員満足度調査を行い、人事的課題をあぶり出します。統計的分析を行って各課題の優先順位を明らかにし、上位の課題から手をうつことで、目的達成までサポートいたします。

技術職の現場に“変革の起点”を。
3年で女性管理職比率を30%上げる、実践型ダイバーシティ経営支援。

技術系職場ならではの文化やキャリア観を踏まえたアプローチで、無理なく、しなやかに組織の中に行動変革を起こせる女性管理職を育成します。毎週火曜配信のメールマガジン「しなやかマネジメント通信」は、技術系企業約600社の経営層～人事担当者が購読。

最先端科学のリバネス

科学技術分野の専門性を強みに、科学教育、人材開発、研究開発、メディア開発、地域開発、コンサルティングの６事業を行っています。独自の理系学生の採用サービス、技術系人材向け研修

マネジメントの硬直化にアプローチする“原因療法”。
科学的根拠にもどづいた人材・組織開発メソッドによって、組織の行動変容を促します。

組織でもっとも成長をしなければならないのは経営層です。経営層みずからが「人が育つ組織風土づくり」に関わることが、組織全体の行動変容を促します。当社は業界に先駆け、「システムズアプローチ」を行動変容のためのアセスメントに採用しています。

メーカー、建築・設備、不動産業界の人材採用は「リブリッジ」にお任せ下さい。ミドルクラス人材の技術職や管理職の採用支援実績が豊富です。

リブリッジは、専門人材やミドルクラス人材を中心に豊富な採用支援実績がございます。また新卒・若手社員・管理職等への研修支援が好評です。さらにクラウドWebサービスや採用動画等で、貴社の採用マーケティングをきめ細かくご支援しています。

高校生の新卒採用企画に特化して、３０年以上の実績です。

首都圏及び東北・九州地区での高校教諭との[就職合同説明会]の開催。高校求人に欠かせない[求人票の発送代行システム]。９月以降の[追加募集媒体発行]等、弊社しかできないトータルシステムで、御社に合わせたサポートを致します。
今年の求人は終了でも、来年度が始まります。

相談は無料。お気軽にお問い合せ下さい　
　

『人が育つ場を創る人が育つ場を創る』

私たちは「人が育つ場」の創造をメインのミッションと考え、3本の柱で「人が育つ場」を創り出します。
また、その人々がそれぞれの組織で「人が育つ場」を創ることを願っています。
　　　　　　　

～～あなたのキャリアに、本気のパートナーを。～～
PCスキルや資格取得をワンストップでサポートし、個人と組織のキャリアアップを支援します。

リンクアカデミーは、リンクアンドモチベーショングループのトータルキャリアスクールです。ＰＣスクールアビバと資格スクール大栄を全国で教室展開しております。
企業様には講師派遣による集合研修から通信・通学研修など様々な研修をご提供しております。

「モチベーションエンジニアリング」によって、「働く個人」と「戦略を実行する組織」をリンクさせます

独自の着眼点を持ち、真にクライアントの効果を上げるサービスを提供することがリンクアンドモチベーションの信念です

『人のこころ』を動かすイベントを

祝・遊・学・働、様々なシーンで記憶に残るイベントをプロデュースします

実績６００社。中小・中堅企業の採用難時代に成功率90％！
採用成功率トップクラスの採用代行会社。成功した会社が増加中です。

６００社を超える中小・中堅企業の採用を成功させてきました。
採用代行は頼りになる10数名の女性のプロチームが担当、
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総合力で、顧客のリピート率９５％を更新中。

経営と現場をつなぐビジネスリーダーを養成

激しい環境変化や複雑化するステークホルダーからの要請に対応しながら、企業が持続的な成長と価値向上を実現していく上で鍵となる「ビジネスリーダー」を中心に、組織がパフォーマンスを最大化する上で必要な育成施策を幅広くご提供します。

採用のミスマッチ・離職・休職を防ぐ「ミキワメ」

人の「性格」と「心の幸福度（ウェルビーイング）」を可視化するアルゴリズムを元に、採用や社員のマネジメントを改善。ミスマッチ採用や休職・退職を減らし、チームのウェルビーイングを実現します。

人と組織に「協創力」を。

リードクリエイトは、リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。
能力評価の分野では最も妥当性が高いアセスメントセンターによるリーダー適性判定、昇進昇格の最適化、管理職の育成が主なサービス内容になります。
　

Wa are the Leaders
全ての人をリーダーにして、自律型組織を創る

個人の意識改革を起点とした、人材開発・組織開発が強みです。
主なテーマは「意識改革／リーダーシップ開発／理念浸透／イノベーション／パラダイムシフト」。
経営課題に合わせたカスタムメイドで、行動に変革を起こす研修プログラムをご提供しています。

エンジニア採用ならレイン。お客様の半歩先の提案を。

「Light up EngINeer」をVisionに掲げ、IT・DXエンジニア人材の採用支援を得意とするHRコンサルティング企業です。LinkedInのオフィシャルパートナーとして、LinkedIn製品の活用支援も行っております。

株式会社Legaseedは「はたらくをしあわせに」をテーマに、企業の人事部門の支援を行うコンサルティング企業です

「企業は人なり」というように企業経営において「人材」は不可欠。その「人材」の採用から、育成、環境づくりを一手に担っています。業種業態問わず650社以上の企業でコンサルティングを行い、人材の活性化により業績が向上する数々の実績を創っています。

組織の「ありたい姿」「ビジョン」実現に向け、それぞれのニーズに合わせカスタマイズした人材教育・研修をご提案いたします。

素晴らしい成果を得るには「やり方」も重要ですが「あり方」はもっと重要です。新しさは本質を忘れず変化を重ねることで創り出されます。チームには「力」があります。「自分たちの未来を自分たちで創り出す」そんなチームづくりを応援して参ります。