『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

大学教授兼心理カウンセラー兼人事コンサルタント

理工系国立大学大学院のキャリア開発科目担当教授で、理系学生の採用や内定維持、さらには入社後のフォローまでを一気通貫して対応できるコンサルティングを提供しています。

事業の立ち上げから推進までを幅広く支援します

何かを新しいアイデアが得意な人、アイデアを形にするのが得意な人、事業を推進するのが得意な人、いろんな方がいます。また、立ち上がってからも稼働し続けるために人を育成することも必要となります。
弊社は、まさに0から9の部分までをフォローします。

オンラインでも心つながる、毎朝たった一分の習慣。

GOOD MORNING COLORではチームのメンバーが日々の気持ちを気軽に表現し、それをチーム内で毎日楽しく共有することで、毎朝のアイスブレイクや気軽なコミュニケーションのきっかけと一体感が生まれます。

人間の本質（Human Nature）をビジネスに活かす組織戦略家集団

「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。

ビジネスサポートのプロフェッショナル集団として、お客様との継続的なパートナーシップのもと、課題解決に最適なソリューションを提供し続けます

目まぐるしい環境の変化の中で変わり続けるお客様のニーズにお応えするために、 “人事のトータルソリューション”として、人材紹介や人材派遣、再就職支援、人事コンサルティング、研修、求人メディアなどのサービスをワンストップで提供しております

「知っている」ではなく「できる」リーダー育成の際にご活用ください。
次世代リーダーの育成・選抜に最適な「経験型プログラム」を提供します。

当社は、現在あるいは将来の幹部/リーダー層のために、「経験を蓄積できるプログラム」を提供しています。インプットに限らず「アウトプットの場」に主眼を置き、他にはない実践型シミュレーション・ロールプレイを通じて経験/体感をして頂きます。

イノベーションの特殊部隊　〜体系化された理論と実現まで伴走する情熱〜

イノベーションを興すには、理論は大切です。しかし、理論だけでは新しい価値を生み出すことは不可能です。

INDEEでは確かな手法を用いながら、イノベーションにつきまとう不確実性を下げる道筋を伴走し、事業と組織の成長をサポートします。

インバスケットで人を組織を社会を変えていこう！

インバスケット教材、研修、アセスメントなどの提供を通じて組織の人財育成をサポートしてまいります。

会社の経営理念と期待役割を自覚し、本気で自分を磨き、組織を変える
会計・コンプライアンス教育を通して、経営の本質を理解する人材を育成します。

マネジメントに必要な会計、法務、コンプライアンスの本質的な思考力を養成し、知識と同時に、意識を高める教育をご提供します。新人教育から役員研修といった階層教育や、課題に応じた各種専門教育を、受講生の立場に立った丁寧な企画で御提案いたします。

「私たちインヴィニオはお客様のパフォーマンス向上にコミットします。」

事業上の成果が上げられるように、人や組織が保有する「成果を生み出す能力」を引き上げ、引き出し、顕在化させることにコミットし、潜在的な「能力」のレベルに留まらせるのではなく「実力」へと昇華させることにコミットします。

米国防総省でも活用！心理的安全性を高め、スタッフ一人一人のポテンシャルを活かす科学を用いた組織作り

米マイクロソフト、インテル、IBM,ヒルトンホテルなど、フォーチュン500企業が続々導入！今居る社員、部下が社長や上司の意向を正しく理解し、実行、成果を上げる組織になる科学。
心理的安全性を高める実績あるメソッドをお伝えします。

「女性活躍推進」および「仕事と介護の両立推進」による経営パフォーマンスアップを実現する。

資生堂生まれの「キャリアと育児の両立支援プログラム」等、各種研修・サービスにより、企業・団体の「女性活躍」や「仕事と介護の両立」を強力に推進、男女ともにキャリアとライフの両立（ワーク・ライフ・バランス）と組織のダイバーシティ化を実現します。

挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする

事業も企業も、主役は「ひと」です。
私たちは、「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供し、
その先にある、社会を変える価値の創出に貢献します。

日米で5,500社以上が導入している行動分析学に基づく「人材育成」「業績向上」「習慣形成」の具体的なやり方をクライアント企業に提供。

最大の強みは「人の資質・能力に頼らず成果が上がる、再現性（いつ、誰がやっても同じ成果が現れる）を有した手法」であること。指導者の資質に左右されず、人材育成の短縮化・即戦力化、戦略リーダーの早期育成などを実現します。

難易度の高いHR課題を解決したいが、社内で人材がいない&コンサルに頼むほど大規模でもなく柔軟に進めたいという時にお声がけ頂いています。

人事として全般を経験してきました。制度や仕組みなどの静的な打ち手だけではワークしないこの時代に、事業が本当の意味で使いたいと思える（当事者意識を持てる）打ち手を事業と一緒に考えていくことが得意です。

プロフェッショナルのネットワークをフルに活用し
人と組織のあらゆる課題に
オーダーメイドのプログラムでサポートします。

私たちHR-QUESTは長年、織人事に関わる実践活動を続けてきました。
個が生かされ、チームが大きな力を発揮することで、
希望に満ちた社会を実現したいと考えています。
そのために私たちは、人の可能性を信じ、一心に探求し続けます。

チームの力を強化するピープルマネジメントシステム「SkillBox」～デジタルコミュニケーションでチーム単位のマネジメントを改善～

SkillBoxはチーム単位のマネジメントをサポートするピープルマネジメントシステムです。行動データ収集・モニタリングを通じてマネジメント業務をサポートします。また、双方向のデジタルコミュニケーションによりエンゲージメント向上も実現します。

人事・現場が使いやすい 顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム

HRBrainは、人材データの管理・分析・活用を通して、戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービスです。

「見つける・育てる・活かす」人事戦略をワンストップで

当社は、中小企業の成長支援を目的に設立され、東証一部上場企業の人事部門で培った豊富な経験と10年以上の実績を背景に、採用・育成・働きがい向上など人に関わる課題を徹底的にサポートいたします。信頼重視の確固体制より確かな未来を共に創り出します。

「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をビジョンに、社員のパフォーマンスを最大化する新しい福利厚生を提供

次世代型福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」、リモートワーク支援プラットフォーム「リモートHQ」を提供しています。