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外国人材の活用で、 企業成長を加速株式会社キャムグローバル
カブシキガイシャキャムグローバル
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- 他 雇用管理
技能実習生の結婚と在留資格について
「技能実習生」「特定技能」などの在留資格の外国人が日本人と結婚する際の、受け入れ企業の手続きについて解説します。
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- 介護・育児支援
外国人技能実習生が妊娠した場合の対応
近年のニュースでは、技能実習生が妊娠の事実を告げられずに出産し乳児を遺棄するというような痛ましい事件も報じられています。こうした事件が起こらないように、このホワイトペーパーでは外国人技能実習生が妊娠し...
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- 労働・社会保険手続き
外国人の一時帰国と社会保険の一時離脱
技能実習や特定技能などを修了した外国人が帰国・一時帰国する際には様々な手続きが発生します。その中でも特に注意が必要な手続きの一つが厚生年金・国民年金の脱退一時金の請求手続きです。このホワイトペーパーで...
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- 就業規則・勤怠管理
外国人の残業時間管理のポイント
近年、外国人雇用について企業に残業代の支払いを命じる判決や、調査で違法な労働があった企業が公表されるなどのニュースが多数報道されており、こうした評判は結果的に人材採用などで多大なダメージに繋がる可能性...
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外国人労働者の金融機関利用支援のポイント
日本に初めて入国する外国人労働者にとって、金銭面での契約手続きなどはハードルが高いため、受け入れ企業や監理団体は、外国人労働者が安心して働けるように、銀行口座の開設などの支援提供が必要になります。 こ...
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