僕たちは怠け者・・・だからこそ！
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
何かを指摘されても 何かの気づきを得ても なかなか生まれ変わることができない 3日坊主で終わる自分 そんな自分にがっかりしたり 自己嫌悪に陥ったりすることはありませんか？ 僕だって・・・自...
プロフェッショナルコラム一覧
成功の秘訣！イチローに学ぶ「ルーティン」
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
ルーティンといったらイチローが有名ですが、 ルーティンの力というのはスポーツだけでなくビジネスにも効果があるとされています。 あなたは、イチロー選手がバッターボックスに入った際に、 袖を引っ張りなが...
質問に答える訓練
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
質問に対する答え方 明確な質問ができる このスキルはとても重要です！ しかし、この重要なコミュニケーションスキルでもある 「質問」ですが・・・ 質問に対してこちらが求めている答えが返ってこないと感...
駐在しない人(マルドメ派）と海外に行ったきり（浦島太郎派）
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
3月9日（木）に大阪で、「グローバル人材育成はどこから手を付ける？M&A後を視野に入れた計画的な育成戦略と、あらためてその人材像を明確化する」と題して、第144回グローバル人材育成研究会（G研）を開催...
第1回 需要創造型経営と人材育成
葛西 浩平（株式会社ジェック 代表取締役社長）
現在の市場環境で、われわれ経営者が業績成果を上げ続けていこうとすれば、新たな価値（サービス・商品）の創造に挑戦し続けなければなりません。 そして、新たな価値（サービス・商品）を創造し続けるためには、情...
「話の脱線」を防ぐために必要な会議の準備
リカレント教育チーム（株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員）
当社のファシリテーション研修では、受講生の皆さんに「会議で困った場面は何か」を聞いています。様々な「困った場面」がある中で必ず上位に出てくる問題、それが「話が脱線すること」です。 議題と関係な...
チームの力
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
3月も最終週。年度末の忙しい時期になりました。 新入社員の受け入れ、新卒採用のセミナー、選考、 人事異動、昇進、昇格、、、。 どうしてこんなに仕事が集中するんでぃ！ という時期ですね。 こんな時に試...
感謝スイッチ
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
ほぼ毎日、僕は病院や福祉施設、また一般企業で研修を行っています。 管理職の方や新人スタッフの方 2～3年目の方と受講対象者はさまざまですが 今日のブログは研修でもよくお話しする「感謝スイッチ」につい...
効果の出る研修とは？
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「研修といったものはすぐに効果がでるのですか？」 「カタチのないものですし、効果があるのかわからないですよね？」 よく研修の導入を検討されているクライアントさまから聞く声です。 研修はやり方次第で...
人事評価制度の導入は早まるな？！
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
「以前に人事評価制度を導入したがうまく使えなかった」 「人事評価制度はあるにはあるけど・・・活用できているとは・・・」 などといったお言葉を本日の方からお聞きすると、 一コンサルタントとして 僕は何...