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10月対応

社会保険対応

社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)は、「標準報酬月額」を「保険料額表」に当てはめて計算します。納付期限は、その月の末日。当月の本人負担分の保険料は、翌月に支給される給与から控除されます。

主要業務

・対象となる従業員の確認
・提出書類の確認(被保険者資格取得届、被扶養者(異動)届、保険料口座振替納付(変更)申出書など)
・計算方法の確認(毎月の給与から支払う社会保険料)

必要書類見本

被保険者資格取得届(日本年金機構)(PDF)

参考リンク

労働・社会保険とは(日本の人事部)
健康保険・厚生年金保険 保険料関係届書・申請書一覧(日本年金機構)

10月中の主な業務

新卒採用
正式内定の通知
次年度採用活動の開始
内定者教育の実施
内定式の実施
教育
次年度教育・研修計画の立案
ミドルマネジャー研修の実施
人事管理
年次有給休暇の算定、付与
下半期人事異動の発表
上半期人事考課と評価面談の実施
中途採用の下半期計画立案・実施
高齢者活用施策の検討・実施
賃金
年末調整の準備
地域別最低賃金への対応
福利厚生
ストレスチェックの実施
社宅・寮の定期点検
労使関係
定例労使協議会の開催

10月のその他の業務

10月11日(水)
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場