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10月対応

年末調整の準備

年末調整は、年末の多忙な時期に、期限を守って正しく実施しなくてはなりません。しっかりとした事前準備と計画の下、漏れのないように注意して行うことが求められます。

主な業務

・年末調整に関する事務の役割分担
・支払・源泉徴収の実績(給与、賞与などの合計額、源泉徴収した所得税額、社会保険料の金額)の集計
・支払者が用意する資料や明細表の準備
・従業員から提出してもらう控除申告書などを、提出期限を明示した上で配布
・扶養親族などに異動があった従業員の確認
・源泉徴収票や合計表を作成するための法定調書の提出用紙の入手
・特別な時期に年末調整を行った従業員の確認(年の途中で死亡した人、中途で退職した人で再就職が不可能と見込まれる人、年の途中で海外勤務などにより非居住者となった人など)


参考リンク

*年末調整とは(日本の人事部)

10月中の主な業務

新卒採用
正式内定の通知
次年度採用活動の開始
内定者教育の実施
内定式の実施
教育
次年度教育・研修計画の立案
ミドルマネジャー研修の実施
人事管理
年次有給休暇の算定、付与
下半期人事異動の発表
上半期人事考課と評価面談の実施
中途採用の下半期計画立案・実施
高齢者活用施策の検討・実施
賃金
地域別最低賃金への対応
福利厚生
ストレスチェックの実施
社宅・寮の定期点検
労使関係
定例労使協議会の開催

10月のその他の業務

10月11日(水)
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場