内定者教育の実施

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10月対応 なし未完了完了: 内定者教育の実施

近年は採用難が続き、採用人数が目標数に達していない企業が少なくありません。限られた人数を対象とした内定者教育の場合、内容・カリキュラムがより充実した内容になるように見直すことが必要です。

主な業務

・会社の理念、ビジョンの浸透
・学生から社会人への意識の転換：SNSなどによる意見交換、課題図書の感想文の提出、課題テーマに対するレポートの提出など
・社会人の常識、社内規則の理解：eラーニング、事例によるディスカッション
・実務の研修
・同期意識の高揚、一体化：オンラインによる「懇親会」「近況報告」

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