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管理職に求められるコミュニケーション力：広告特集

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プロフェッショナルコラム

『新卒採用×借り上げ社宅』人事担当者様が抑えるべきポイント

秋口　朱里（株式会社プレニーズ　法人営業課　社宅コンサルタント）

【後編】今改めて考えるべき「日本版ジョブ型」の実態と目的

伊藤裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）

採用難度が高まる今、求められる採用戦略

馬越かおる（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発技術開発統括部コンサルティング部シニアコンサルタント）

人材開発から組織開発へ

日本生産性本部（公益財団法人日本生産性本部コンサルティング部）

技術の現場に“考える文化”を取り戻す

細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）

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大和ハウス工業の事例から考える
「シニア社員」が主体的に仕事に取り組み、成果を上げるためのポイント