いま、なぜ「ビジネスマナー」が求められるのか？
いま、職場に求められる「ハラスメント対策」
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管理職1年生日記 (第4回)：タイアップ企画
プロフェッショナルコラム
2030年、AIが「伴走型コーチ」になる時代の人事の役割は？
木田 知廣（シンメトリー・ジャパン株式会社 シンメトリー・ジャパン代表）
教えることの本質について考える
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
「弱点克服」の目標設定が、組織を疲弊させる理由
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
OKRは経済成長時代の目標管理のプラットフォームとなりうるか
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