インタビュー：青野慶久さん（サイボウズ株式会社）
小山 昇さんインタビュー：中小企業経営のカリスマが語る「仕組み」による人材育成とは
インタビュー：池田博義さん（マイツグループ）
小島 貴子さんインタビュー：ダイバーシティ・リーダーシップが会社を変える、日本を変える
インタビュー：牧野正幸さん（株式会社ワークスアプリケーションズ）
坂本 光司さん：“社員を“幸せ”にする企業経営のあり方とは
インタビュー：小笹芳央さん（株式会社リンクアンドモチベーション）
八木 洋介さんインタビュー：“人間のプロ”として、人事はどうあるべきか？
インタビュー：南部靖之さん（株式会社パソナグループ）
竹内健さんインタビュー：“壁”を突破し続ける思考が世界を広げる
海老原 嗣生さん ニッポンの「雇用」と「採用」のあるべき姿とは？ ～日本企業の構造から雇用問題と新卒採用について考える
株式会社高島屋：ベテランを戦力化する高島屋の「再雇用制度」とは
プロフェッショナルコラム
『新卒採用×借り上げ社宅』人事担当者様が抑えるべきポイント
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
【後編】今改めて考えるべき「日本版ジョブ型」の実態と目的
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
採用難度が高まる今、求められる採用戦略
馬越 かおる（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発 技術開発統括部 コンサルティング部 シニアコンサルタント）
人材開発から組織開発へ
日本生産性本部（公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部）
