吉越浩一郎さん 「社員改革」を実現するリーダーシップのあり方
楽天株式会社：“成長したい人が成長できる”人事制度とは？
羽根拓也さん 社員の「学ぶ力」を劇的に変える方法
株式会社時事通信社：となりの人事部
原田隆史さん 「生活指導」で社員を育てる～毎日の皿洗いが仕事に直結する！
内永ゆか子さん 女性が活躍できる組織作りとは？～女性の覚悟、企業の覚悟～
株式会社サイバーエージェント：となりの人事部
小室淑恵さん 社員の時間を多様化させる「ワークライフバランス」の効果とは
住友スリーエム株式会社：となりの人事部
林恭弘さん 成果主義時代に必要なリーダーのコミュニケーション
プリマ・マネジメント・サービス：となりの人事部
山田久さん 正社員と非正社員の処遇格差を是正するには
伊藤忠商事株式会社：となりの人事部
柳本直行さん 企業が勝ち残るための「経営品質」
松井証券株式会社：となりの人事部
佐々木圭吾さん 「知識創造によるイノベーション」で人を育てる
プロフェッショナルコラム
国際企業が新入社員の初給料の支払いで気をつけるべきこと
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
金曜日に注意～海外駐在員、出張者のラマダン期間中の注意点～
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
年が離れた新人指導役が知っておきたい「関係性構築力」
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
他者との違いを強みに変える！自分の強みを見つける3つの習慣
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
