インタビュー：南壮一郎さん（株式会社ビズリーチ）
山口 岳男さんインタビュー 「人」基準から「仕事」基準へ ――日立製作所が取り組む、グローバル視点に基づく人財マネジメントとは
インタビュー：佐々木かをりさん（株式会社イー・ウーマン）
花田 光世さんインタビュー：「キャリアアドバイザー」を活用することで、組織の活性化と個人のキャリア自律の統合を図る
あいおいニッセイ同和損保：「女性管理職の育成」
インタビュー：小室淑恵さん（株式会社ワーク・ライフバランス）
駒崎 弘樹さんインタビュー：仕事だけが「働く」じゃない――社会起業家が提唱する「働き方革命」で企業を変える
インタビュー：和田成史さん（株式会社オービックビジネスコンサルタント）
インタビュー：青野慶久さん（サイボウズ株式会社）
小山 昇さんインタビュー：中小企業経営のカリスマが語る「仕組み」による人材育成とは
インタビュー：池田博義さん（マイツグループ）
小島 貴子さんインタビュー：ダイバーシティ・リーダーシップが会社を変える、日本を変える
インタビュー：牧野正幸さん（株式会社ワークスアプリケーションズ）
坂本 光司さん：“社員を“幸せ”にする企業経営のあり方とは
プロフェッショナルコラム
2025年大学無償化と奨学金
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
役職定年は廃止すべきだ
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー）
リーダーが変われば組織が変わる～チーム変革実例
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その８
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師 株式会社ハート・ラボ・ジャパン）
