服部泰宏さんインタビュー| 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは（後編）
インタビュー：鳥越慎二さん（株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント）
服部泰宏さんインタビュー| 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは（前編）
太田 肇さんインタビュー| 本当のIT革命を生き抜く「個人尊重の組織論」とは（後編）
インタビュー：齋藤亮三さん（株式会社ヒューマネージ）
太田 肇さんインタビュー| 本当のIT革命を生き抜く「個人尊重の組織論」とは（前編）
上田信行さんインタビュー| 楽しく働き、成長することができる「プレイフル」な学び方・働き方とは？（後編）
上田信行さんインタビュー| 楽しく働き、成長することができる「プレイフル」な学び方・働き方とは？（前編）
インタビュー：清水竜一さん（日総工産株式会社）
本間浩輔さんインタビュー| 社員の才能と情熱を解き放つ、ヤフー「人材育成関連の施策」のプロデューサー（後編）
本間浩輔さんインタビュー| 社員の才能と情熱を解き放つ、ヤフー「人材育成関連の施策」のプロデューサー（前編）
インタビュー：水田正道さん（テンプホールディングス株式会社）
プロフェッショナルコラム
【対談】北極冒険家 荻田泰永さん（５）
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
借り上げ社宅｜社宅規定の作り方 ─ 提出書類編 その１ ─
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
かくれジェンダーギャップ～「公平にマネジメントできている」？
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ5～続編
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
