メンタルヘルス ×AI ‐ 復職支援にAI活用 ‐
[実験結果] AI導入で「働き方」は、より人間らしくなる
インタビュー：有本隆浩さん（株式会社MS-Japan 代表取締役社長）
岩本友規さんに聞く：大人の発達障害だからこそ“天職”に巡りあえた!! 働きづらさを働く喜びに変える、特性の活かし方とは（後編）
DataRobotで始めるHR Techの最初の一歩
岩本友規さんに聞く：大人の発達障害だからこそ“天職”に巡りあえた!! 働きづらさを働く喜びに変える、特性の活かし方とは（前編）
人事3.0 - 人事の進化なくして第四次産業革命なし -
プロフェッショナルコラム
編集がカギ！“飽きずに学べる”マニュアル動画制作のポイント
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
障害者雇用における「合理的配慮」とは？ ～採用時の配慮～
Remote Office Plus 事務局（ＵＴハートフル株式会社）
『新卒採用×借り上げ社宅』人事担当者様が抑えるべきポイント
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
【後編】今改めて考えるべき「日本版ジョブ型」の実態と目的
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
