武谷 啓さん（エイチアールワン株式会社 代表取締役社長）インタビュー
入社直前に病気になったら、内定取り消し？ 人材紹介コンサルタントが語る
宮大工とは――伝統建築継承の要となる職人技も後継者不足が課題に
カルビー武田雅子さんに聞く：失敗を成長のチャンスとする企業風土を醸成して「全員活躍」を実現するカルビーの人事改革とは
落合 文四郎さん（アルー株式会社 代表取締役社長）インタビュー
上司とのいい関係が部下のやる気アップに！
法的な要件と労使双方の要望を満たす 定年後再雇用の労働条件と賃金設計
「日本版ライフシフト」の法則とは？
面接で伝えない方がいい「転職理由」とは 人材紹介会社の本音
厳しいオーディションに過酷なステージ――。それでも目指す人が後を絶たない「テーマパークダンサー」の仕事の魅力とは
プロフェッショナルコラム
従業員生涯価値（ELTV）という「問い」
平康 慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 マネージングディレクター）
QOLを高める 「分」の時間意識
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
育成はセンスじゃないーＯＪＴに必要な「ツール」の話
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
組織課題のある部署に対する人事の支援・介入について
佐川 由紀（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレーター）
