「健康経営」関連のコンテンツ

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ニュース

禁煙タイム設定し離席時間制限　日新電機

電気機器メーカーの日新電機㈱（京都府京都市、齋藤成雄代表取締役社長）は、就業中の喫煙を制限する「禁煙タイム」を導入した。社員の健康増進を図りつつ、喫煙による離席時間を限定してメリハリのある働き方を促す。本社工場では８時20分～９時半、12時45分～1...
人事辞典

気象の変化で頭痛やめまい……「気象病」とは

「気象病」とは、気象の変化によって症状が出現する疾患などの総称です。気圧、気温、湿度などの変化に心身がうまく対応しきれないことで症状が出現すると考えられています。頭痛、腹痛、肩こり、うつ病、関節炎、めまい、古傷の痛みなど、症状はさまざま。気圧が急激に...
ニュース

オフィスでバナナを食べる「ヘルシースナッキング」の新習慣で仕事効率アップと健康的な体作りをサポート～『Office de Dole(オフィス・デ・ドール)』スタート：ドール

株式会社ドール（東京都千代田区 代表取締役社長 渡辺 陽介）は、オフィスでバナナを食べる新習慣を提案することで、仕事効率アップと従業員の健康的な体作りをサポートする企画「Office de Dole(オフィス・デ・ドール)」の正式運用を開始いたします...
人事辞典

欠勤や遅刻、早退などで業務に就けない状態が続く「アブセンティーイズム」とは

「アブセンティーイズム」とは、英語の「absent（欠席）」から派生した言葉で、労働者が出勤日に欠勤している状態のことをいいます。継続的に欠勤するという点ではストライキ行為に近い部分がありますが、目的があって組織的に行われるストライキと異なり、欠勤し...
記事

【2025年度版】健康経営の取り組み事例と外部サービスの選び方—戦略的に推進するステップ

健康経営とは、従業員の健康増進を経営戦略の一つに位置づけ、実践することです。健康経営を推進するには、長期的なビジョンを踏まえた戦略的な取り組みが必要となります。そこで『日本の人事部』では、健康経営のメリットを整理するとともに、実践に必要なステップ、外...
ニュース

社員一人ひとりのヘルスリテラシーの向上に向けた取組みを組織的に推進～『東京メトログループ健康宣言』を制定：東京地下鉄

東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）では、東京メトログループ新中期経営計画（東京メトロプラン2021）において「WORK×LIFE SMILE ACTION」をテーマに掲げ、働き方改革と健康経営によ...
ニュース

就業中を全面禁煙に　サンワカンパニー

住宅設備機器などをネット販売する㈱サンワカンパニー（大阪府大阪市、山根太郎代表取締役社長）は7月から、就業中を全面禁煙とした。以前から健康経営を推進しており、今回の取組みはその一環にある。昨年7月に改正健康増進法が成立し、企業は来年4月以降、望まない...
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「治療と職業生活の両立支援」と「健康経営」のために～『プレゼンティーイズム――その意義と研究のすすめ』（武藤孝司：著）星和書店より刊行

株式会社星和書店は、武藤孝司：著『プレゼンティーイズム――その意義と研究のすすめ』を刊行しました。■内容紹介近年、わが国でも病気を持つ労働者の増加によりプレゼンティーイズム（狭義は「健康問題に関連した労働生産性損失」）への関心が高まってきている。今後...
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来年4月から就業中は禁煙　東邦銀行

㈱東邦銀行（福島県福島市、北村清士頭取）は、来年4月から就業時間内および敷地内を全面禁煙にする。同行は「喫煙・受動喫煙が原因の疾病患者増加は重大な健康課題」と捉えている。今後、行員の健康増進および疾病予防への意識醸成を進める。喫煙者に対しては禁煙支援...
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AIによる生活改善提案、就業時間中の全面禁煙、先進技術の実証を推進～グループの健康推進活動を強化：NEC

NECは、社員がいきいきと働く環境の創造に向けて、健康に対する意識改革・行動変容・定着支援のため、NECグループの健康推進活動を強化します。本強化では、AIを活用し社員自身がWeb上で健康リスクや生活改善をシミュレーションできる仕組みの提供、就業時間...
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普段の何気ない生活習慣の改善と健康への正しい知識を得ることができる1冊～『ビジネスパーソンのための未病＆ストレス対策』（浅野嘉久、加賀博：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行

公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、浅野嘉久、加賀博：著『ビジネスパーソンのための未病＆ストレス対策』を刊行しました。■内容紹介多くのビジネスパーソンが仕事の量・質、仕事の失敗・責任の発生、対人関係から強いストレスを感じています。人...
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第二金曜日は3時間早い退社。社員の健康増進を支援～働きやすい環境を整えるための新しい人事制度『Wellness Friday』を導入：日本ヒューレット・パッカード

ヒューレット・パッカード エンタープライズ（HPE）（日本ヒューレット・パッカード株式会社　本社：東京都江東区、代表取締役社長執行役員：吉田 仁志）は、社員のWellness（健康）維持・増進を支援し、さらに働きやすい環境を整えるための新しい人事制度...
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オフィスの食充実で　健康とモチベーションアップ

 健康経営の一環として、社員が野菜を摂取できるように取り組む企業が増えている。 キリンはオフィスに専用冷蔵庫を設置し、パック詰めされた野菜や果物、サラダが購入できるようにしている。価格は一つあたり100～300円で、冷蔵庫の中身は、週に2回ほど配達さ...
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在宅勤務などの制度を拡充、目標退社時間・完全退社時間の設定、深夜・休日のメール送信の禁止などの業務改革を推進：東芝グループ

東芝グループは、2019年4月に、今後5年間の全社変革計画「東芝Nextプラン」の計画初年度を迎えるにあたり、計画を下支えする体制・仕組みづくりの一環として、働き方改革に向けた取り組みを推進します。当社グループは東芝Nextプランにおいて、世界有数の...
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睡眠負債を抱えがちな業界はITや不動産業界、業種では営業や専門職で睡眠不足が顕著～『日本人の睡眠負債実態調査』：O:

睡眠・体内時計ベンチャーの株式会社O:は睡眠の日（3月18日）に日本人の睡眠負債、睡眠時間の不足の実態調査をアンケートなどの主観データではなく、O:SLEEPから取得した客観的睡眠データを元に行いました。睡眠負債、睡眠時間の不足は生産性の低下やメンタ...
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「健康経営優良法人」認定等、企業の健康経営を保険とアプリで徹底サポート～東大ＣＯＩとの提携による「健康経営支援型商品」を開発・提供：三井住友海上火災保険

ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：原 典之）ならびにあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（社長：金杉 恭三）は、健康寿命の延伸を支援する取組の第一弾として、東京大学センター・オブ・イノベーション（ＣＯＩ）自分で...
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健康経営に対する認知度、2割未満にとどまる。所属企業の「健康経営」の実施状況、約半数は実施なし～『健康経営に関する認知度調査』：アデコ

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、人事や経営企画に携わる385名のビジネスパーソンを対象に健康経営...
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「健康経営優良法人2019」認定法人が認定されました～大規模法人部門821法人、中小規模法人部門2503法人を認定（経済産業省）

経済産業省では、次世代ヘルスケア産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループも合同開催）において、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」すべく、「健康経営優良法人認定...
記事

人事部主導でここまで実践できる健康経営 モデルケースから導入成功の秘訣を読み解く ～ホワイト500取得企業と健康経営サービスのリーディングカンパニーが語る～

近年、「健康経営」が注目されています。「健康経営」とは、従業員の健康を経営的資産と捉え、業績向上へと戦略的につなげていく経営手法です。その背景には、少子高齢化による労働者の減少・定年の延長、従業員におけるメンタルヘルス不調の拡大などの要因が挙げられま...
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