「メンタルヘルス」関連のコンテンツ

職場の健康づくりに関する意識調査2021

アクサ生命保険株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：安渕聖司）は、中小企業で経営者または役員を務める20歳以上の男女を対象に、『職場の健康づくりに関する意識調査2021』をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルを集計...

ニュース

ハラスメント対策プログラム「ORIZIN＋」の提供を開始

メンタルヘルス対策などの人事・労務ソリューションを提供する株式会社ドリームホップ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：椋野俊之、以下ドリームホップ）とＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（本社：東京都渋谷区、代...

ニュース

コロナ禍が社員のストレスに与えた影響

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、企業で実施されたストレスチェックの分析結果を発表...

人事辞典

ポジティブ・メンタルヘルスとは――意味、イキイキと働くために職場が考えることは

「ポジティブ・メンタルヘルス」とは、働く人々が心も身体も健康な状態でイキイキと快活に働き、生産性の向上や組織の活性化を目指すこと。従来の「メンタルヘルス」という言葉は、不調への対応や対策に主眼が置かれていましたが、ポジティブ・メンタルヘルスは自己肯定...

ニュース

『賃金資料シリーズ③　2021年版　賃金・人事データ総覧』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行

労務行政は『賃金資料シリーズ③　2021年版　賃金・人事データ総覧－実務担当者をサポートする統計と解説』を刊行しました。労働条件の検証、賃金交渉の資料に最適！賃金、労働時間、人事管理など17分野・37項目にわたる賃金・人事に関するデータのほか、「主要...

ニュース

コロナ禍における人事総務担当者動向調査「人材定着と組織の課題」

“働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN（代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区）は、全国の20～60代の人事総務担当者2,000名を対象に“コロナ禍における人事総務担当者動...

ニュース

『職場のポジティブメンタルヘルス３』（島津明人：編著）誠信書房より刊行

誠信書房は、島津明人：編著『職場のポジティブメンタルヘルス３――働き方改革に活かす１７のヒント』を刊行しました。最新理論を活用できる好評書籍の第3弾未知の時代のマネジメントが見える！従業員のメンタルヘルス対策に役立つ最新理論を、第一線の研究者がわかり...

ニュース

テレワーク、リモートワーク勤務者のメンタル状態を可視化する検査を開発

メンタルヘルス対策などの人事・労務ソリューションを提供する株式会社ドリームホップ（東京都新宿区、代表取締役稲垣義文、以下ドリームホップ）は、新型コロナウイルスの影響により増加しているテレワーク、リモートワーク等の在宅勤務者のメンタルヘルス状態を可...

ニュース

"withコロナ時代" の健康経営活動日清食品グループ「テレワークうつ予防チーム」を発足

日清食品ホールディングス株式会社 (社長・CEO:安藤宏基)は、"withコロナ時代"の新たな健康経営活動として「テレワークうつ予防チーム」を2020年8月に発足しました。先手のアプローチで、従業員のWell-Beingを実現します!新型コロナウ...

人事辞典

リフレーミングとは――視点を捉え直すことで別の見方が可能に

「リフレーミング」とは、理想的な状態に向かうために、ものごとを認知する枠組みを別の枠組みで捉え直すことをいいます。枠組みは英語で「Frame（フレーム）」、そのフレームを改めることから「Reframing（リフレーミング）」と呼ばれます。もともとは心...

人事辞典

昇進うつとは――その症状と企業ができる対策は

「昇進うつ」とは、昇進したことがきっかけで生じるうつ状態のこと。「出世うつ」ともいいます。部下ができる、あるいは増えることで生じる人間関係のストレスや、目標達成のプレッシャーなど、昇進によって責務が重くなることからメンタルヘルスに影響を及ぼしている状...

ニュース

令和2年度「全国労働衛生週間」を10月に実施

～今年のスローガンは「みなおして　職場の環境　からだの健康」～厚生労働省は、10月1日（木）から7日（水）まで、令和2年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年のスローガンは、一般公募に応募のあった254作品の中から、槙尾浩二さん（埼玉県）の作品「...

ニュース

「デロイトミレニアル年次調査2020」を発表―COVID-19がミレニアル・Z世代に及ぼした影響とは？

デロイトトーマツグループ（東京都千代田区、CEO：永田高士）は、デロイトグローバルが行っているミレニアル・Z世代を対象とした年次調査の最新版となる第9回「ミレニアル年次調査2020」の結果を発表します。本調査は、世界各国のミレニアル・Z世代約...

ニュース

『復職後再発率ゼロの心療内科の先生に「薬に頼らず、うつを治す方法」を聞いてみました』（亀廣聡・夏川立也：著）日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、亀廣聡・夏川立也：著『復職後再発率ゼロの心療内科の先生に「薬に頼らず、うつを治す方法」を聞いてみました』を刊行しました。名医と患者のぶっちゃけトークを通して、こころの病気になってから治るまでがよくわかる！心療内科の先生と患者の対話形...

ニュース

『治療と就労の両立支援ガイダンス』（遠藤源樹：著）労務行政より刊行

労務行政は、遠藤源樹：著『治療と就労の両立支援ガイダンス（疾患別に見た就労支援の実務）』を刊行しました。「がん」「メンタルヘルス」など治療しながら働き続けるための実務対応を紹介厚生労働省「両立支援ガイドライン」に対応!メンタルヘルス不調社員、がん罹患...

ニュース

【医師に無料相談】企業のコロナ/メンタル対策の無料相談窓口を開設

一般社団法人健康経営推進産業医会（代表理事鈴木健太医師）は、企業のコロナ対策、在宅ワークのメンタルヘルスケア等に関する企業の【無料相談窓口】を開設しました。感染症やメンタルまで幅広く対応できるプロ産業医が、人事総務または経営者に対し、企業として「...

人事辞典

PREP法とは――意味と例、結論から話すことで説得力のあるコミュニケーションが可能に

「PREP法」とは、会話や文章において説得力を高めるための手法のことをいいます。結論から先に話すことで論理的に要点を伝えることができるため、ビジネスシーンなどで好まれる話し方です。PREPとは、「Point（結論・要点）」「Reason（理由）」「E...

ニュース

『心療内科産業医と取り組むストレスチェック集団分析　職場改善への活用手順と実践例』（石澤哲郎：著）第一法規より刊行

第一法規株式会社は、石澤哲郎：著『心療内科産業医と取り組むストレスチェック集団分析職場改善への活用手順と実践例』を刊行しました。ストレスチェック集団分析、「やりっぱなし」がもったいないのはわかっている。でも、どこから手をつければ…？そんな悩みを解決...

記事

メンタルヘルス・健康経営セミナー職場の活力アップを考える

人材不足、多様性、働き方改革など、近年は人材に関する環境が大きく変化。職場の活力を左右する職場のメンタルヘルス、産業保健に関心が集まっている。どうすれば従業員が健康で、前向きに仕事に取り組むようになるのか。また、どのようにして組織や職場の活力を高めて...

人事辞典

正月病とは――意味、年末年始の長期休暇明けに気分が落ち込まないために

「正月病」は正式な病名ではありませんが、年末年始の長期休暇明けに気分が落ち込み、無気力状態に陥ることをいいます。イベントごとが続く年末年始は生活リズムを失いやすく、秋から冬にかけて冬季うつ病のような症状が発生することがあります。正月病は生活リズムを取...