『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

役割曖昧性とは――意味と例、役割の曖昧さが職場に及ぼす影響は

「役割曖昧性」とは、自分の与えられた仕事内容や責任について、情報が不足しており、何を行えばよいかわからない状態のことをいいます。「役割の曖昧さ」とも呼ばれます。役割が曖昧なままでは、仕事への満足度の低さ、組織への帰属意識の低さ、不安感や欠勤の増加につ...