「労働時間」関連のコンテンツ

毎月勤労統計調査　令和4年分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和4年分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】〔（）内は、前年比または前年差を示す。〕１賃金（一人平均）(1) 現金給与総額（就業形態計） 326,157 円（2.1％増）・きまって支給す...

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令和４年毎月勤労統計調査特別調査

厚生労働省では、このほど、令和４年「毎月勤労統計調査特別調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。この調査は、全国の主要産業の小規模事業所（常用労働者１～４人規模）における賃金、労働時間及び雇用の実態を明らかにすることを目的として毎年実施してい...

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毎月勤労統計調査　令和4年11月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和4年11月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は288,071円(1.9％増)となった。うち一般労働者が375,392円(2.2％増)、パートタイム労働者が101,669円(2.0％増)となり...

人事辞典

効果測定とは——HR部門における効果の測定方法、注意点などを解説

ビジネスにおける効果測定とは、費用や人的工数を要した何かしらの施策や取り組みに対して、どのような成果があったのかを測定し明確にすることです。効果測定というと、運転免許取得の際に使われている印象がありますが、ビジネスシーンやWebマーケティングでも用い...

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毎月勤労統計調査　令和４年9月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年9月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は276,113円(2.2％増)となった。うち一般労働者が357,495円(2.5％増)、パートタイム労働者が100,261円(3.7％増)となり、...

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毎月勤労統計調査　令和４年9月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年9月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は275,787円(2.1％増)となった。うち一般労働者が357,039円(2.4％増)、パートタイム労働者が99,939円(3.4％増)となり、パ...

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首都圏大企業管理職「地方への就業意識調査」

地方転職・副業への意欲が50％以上で過去最高値にプロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治、以下「当社」）は、首都圏大企業管理職に対する「地方への就...

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毎月勤労統計調査　令和４年8月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年8月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は279,388円(1.7％増)となった。うち一般労働者が361,969円(1.6％増)、パートタイム労働者が100,169円(3.9％増)となり、...

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毎月勤労統計調査　令和４年7月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年7月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は376,028円(1.3％増)となった。うち一般労働者が499,779円(1.5％増)、パートタイム労働者が105,920円(2.8％増)となり、...

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毎月勤労統計調査　令和４年７月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年7月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は377,809円(1.8％増)となった。うち一般労働者が500,828円(1.7％増)、パートタイム労働者が106,167円(3.0％増)となり、...

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毎月勤労統計調査　令和４年６月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年6月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は452,695円(2.2％増)となった。うち一般労働者が608,617円(2.5％増)、パートタイム労働者が108,730円(2.7％増)となり、...

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毎月勤労統計調査　令和４年５月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年5月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は277,026円(1.0％増)となった。うち一般労働者が357,658円(1.3％増)、パートタイム労働者が98,775円(3.1％増)となり、パ...

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【書籍紹介】2022年版日本の労働経済事情

経団連出版は、日本経済団体連合会事務局：著『2022年版日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。■内容紹介本書は、人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国の労働市場の動向...

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「副業のリアル　解禁ガイドライン」リクルートワークス研究所より発行

リクルートワークス研究所は、2022年6月23日に「副業のリアル　解禁ガイドライン」を発行しました。■概要多様な副業の実態を正しくとらえたうえで、副業の推進を検討する際に役に立つ材料を提供したいーー。そうした思いで、人事担当者のための実践的な副業解禁...

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毎月勤労統計調査　令和４年５月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年5月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は277,016円(1.0％増)となった。うち一般労働者が357,047円(1.2％増)、パートタイム労働者が97,600円(1.9％増)となり、パ...

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毎月勤労統計調査　令和４年4月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年4月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は282,437円(1.3％増)となった。うち一般労働者が365,254円(1.7％増)、パートタイム労働者が101,284円(1.4％増)となり、...

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「Works Index 2021」を発表 2021年の働き方を総括

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、全国およそ5万人の同一個人の就業実態を毎年追跡調査する「全国就業実態パネル調査（JPSED）」を実施しています。この結果...

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【書籍紹介】知らないと損する労働法の超基本

株式会社日本実業出版社（東京都新宿区）は、新刊『知らないと損する労働法の超基本』(石井孝治：著)を発売します。テレワークや時短勤務など働き方が多様化するなか、“働き方のルール”である労働法も少しずつ見直されています。働く側も雇う側も、きちんとし...

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【第2回昭和的働き方に関する意識調査】39.4%の会社員が、勤める会社をいまだに「昭和的」と評価 “イマドキな働き方”では「働く場所がフレキシブル」が急上昇

はたらく現場のコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福山耕介、以下ワークスモバイルジャパン）は、全国の企業に勤める20〜50代の会社員を対象に、2回目となる...

人事辞典

労使協定とは――使用場面や労基署への届け出有無、類似した用語を解説

労使協定は、使用者と労働者の双方が労働に関する例外的な約束に合意したことを、書面に示すものです。36協定の締結や法定控除以外の賃金控除をはじめ、企業経営におけるさまざまな場面で活用されています。場面によって、取り扱いや労働基準監督署への届け出義務の有...