『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事正会員数376023人

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

検索

ログイン

会員登録

「新卒採用」関連のコンテンツ

1,420件中41～60件を表示

…

71
次の20件

2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）

新卒入社した会社で「定年まで働きたい」学生は22.4%で前年より増加。77.0%の学生が初期配属の職種が限定されていると「応募意欲が高まる」。80.8%の学生が勤務地が限定されていると「応募意欲が高まる」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取...

学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査

企業と学生のオープンなやり取りが、入社への納得感や入社後の定着につながる「学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査」の結果を発表企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（...

2025年新卒採用大学生の就職活動に関する調査

企業選びの重視事項は「組織の特徴・環境の魅力」から「自分に合った仕事・働き方」安定志向が進み、勤務地重視率は過去最高の68.5%にインターンシップ・仕事体験には8割が参加し、就職活動の一歩目として定着コミュニケーションのカギは「安心感」「自己決定感・...

2026年卒インターンシップ・就職活動準備に関する調査

キャリア形成支援に係る取り組みの4類型の認知・参加状況キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は46.8％インターンシップ（タイプ3）※1へ参加したい学生は70.7％株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役...

日本の新卒採用選考プロセスにおける採用CX（Candidate Experience）調査

企業が候補者に与える印象とは。採用CX向上のヒントをひも解く「日本の新卒採用選考プロセスにおける採用CX調査」の結果を発表約6割の学生が「誠実さ」を感じると選考参加意欲があがると回答した一方、AI面接では「誠実さ」を感じにくいなどの課題も企業における...

2026年卒就活実態調査

約7割の学生が志望業界・職種を2〜3つに絞り込むも、固まりだすのは年明け以降はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長執行役員CEO：宮下尚之、以下ワンキャリア）...

2026年卒インターンシップ・就職活動準備に関する調査

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに参加した学生は78.8％、平均参加社数は5.75社株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗...

令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（10 月１日現在）を公表します

厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和６年 10 月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職内定率は 72.9％（前年同期比▲1.9ポイント）となりました。厚生...

2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）

10月単月のインターンシップ・仕事体験の参加率は44.1%。インターンシップ等の情報収集で「TikTok」を利用する割合は2年連続増加。情報収集の難しさは「情報が多すぎて整理できない」が72.4%株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社...

24年10月版正社員の求人件数・応募数推移レポート

10月の求人件数は2019年平均比189.6%応募数は2019年平均比120.3%に本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「件数」「応募数」の推移を調査している。【調査詳細】■全体傾向10月の求人件数は、2019年平均比189...

2025 年卒企業新卒内定状況調査

25 年卒の採用充足率は 70.0％。現行のスケジュールで過去最低。26 卒採用スケジュールを「25 年卒より早める」企業が 42.8％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年卒採用の内定状況と202...

2025年卒就活実態調査

【2025年卒就活実態調査】理系学生は、志望業界決定・本選考エントリー・内定獲得時期が文系学生よりも3ヶ月先行はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長執行役員C...

2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）

インターンシップ・仕事体験、対面中心での参加率が前年比10.3pt増。低学年のときにキャリア形成活動に参加した学生は増加傾向株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対...

＜26卒対象＞「ビジョン・ミッション」に関する調査

企業の「ビジョン」や「ミッション」を、「意識する」と回答した学生が約7割。「企業のビジョンやミッションと、自分の価値観が合っているかを重視したい」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、イン...

2025年卒大学生活動実態調査（10月中旬）

内定式に対面参加した学生の78.5％が「同期と実際に会えてよかった」と回答。学生の3人に1人が、社会人になってお金を稼ぐ目的は“将来に備えるため”株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年卒業予定の全国...

26卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加実態調査

26卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加実態調査大学3年生の35.2％は夏インターンシップ、86.5％はオープンカンパニーに参加本選考を受けたい企業数は25卒学生比で減少、厳選傾向であることが明らかに株式会社ベネッセホールディングスとパ...

2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）

9月のインターンシップ・仕事体験参加率は71.4%。参加学生の半数以上が「他の学生が優秀に見え、焦りを感じた」と回答。参加後に企業への志望度が上がったと回答したのは85.8%株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）...

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年10月1日時点内定状況」

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施い...

2025年卒大学生活動実態調査（９月）

9月の内々定率は89.8%で前年比3.3pt増。3割の就活生が就職活動の挫折経験は「人生の中でもショックな体験」と回答。一方で「成長の機会」「気持ちを切り替えて再挑戦した」など前向きな声も株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役...

2024年度（2025年卒版）新卒採用・就職戦線総括

25年卒の内々定率は高水準で推移し、6月末には8割を超える。企業の採用充足率は6月時点で「0割」が32.0％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就...

1,420件中41～60件を表示

…

71
次の20件