『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「研究人材」関連のコンテンツ

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イノベーション創出に不可欠な存在　研究人材が活躍するための施策とは

世界的な企業間競争が激化する中、イノベーションの創出がますます重要になっています。そこには高度な専門性を持つ研究人材の活用が欠かせません。しかし、日本企業には博士号取得者らのポテンシャルを生かし切れていない例も多く見られます。どうすれば研究人材の活躍...

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博士人材の就活・採用実態調査

民間就業経験のある博士人材の約7割が「民間企業で働いて良かった」と回答レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、民間企業で働く・働いた経験のある博士人材212名と博士人材の採用を行う企業の採用...

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「JREC-IN Portal」を活用して高度な研究人材を獲得し、イノベーションへつなげていく

複雑で変化が早く、多様化する現代においては多くの企業にとってイノベーションが欠かせないものとなっています。そこで注目されるのが博士などの「研究人材」の登用です。自社の取り組みや方針とマッチした高度な人材を採用することにより、事業拡大やイノベーションに...