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就職活動で「企業の安定性」を重視する学生が9割を超える。「倒産やリストラのリスクを避けたい」の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動で安定性を重視するか」をテーマに調査しました。就...
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2023年卒「企業のビジョン・パーパス」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「企業のビジョン・パーパス（存在意義）」に関して調査しまし...
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「仕事観（新卒で入社した企業で勤めたい年数・目指したい役職）」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「仕事観（新卒で入社した企業で勤めたい年数・目指したい役職...
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ワークス採用見通し調査（新卒：2023年卒）

新卒採用は一転して、前年より「増える」が「減る」を上回る―飲食店・宿泊業を含む多くの業種で、採用意欲は回復へ向かう―株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、民間企...
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就職プロセス調査 （2022年卒）「2021年12月1日時点 内定状況」

就職内定率は95.2%でコロナ禍前と同水準。前年同月差は+1.8ポイント株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所...
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2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）

新卒で入社した会社で「定年まで」働きたい学生は約3割、過半数は10年以上と回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（2,608名）を対象に実施した、「マ...
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2023年卒「課外活動と自己PR」に関するアンケート

2023年卒の半数以上が、「『サークル』などの課外活動を満足に出来なかった」と回答。自己PRでアピールしようと思っていることトップ3に、「高校生のときの取り組み」が入る。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2...
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22年卒予定の学生に聞いた「就職活動中での企業の採用選考時の対応に関する意識調査」

就活中、企業の対応によって志望度が上がった経験のある人が70%強～半数以上が「下がった経験がある」と回答。企業と学生が対等に選びあう時代に～Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sona...
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2023年卒「スカウトメール」に関するアンケート

インターンシップなどの企業選びでは、「検索」よりも「スカウトメール」を活用。スカウトメールに記載されていると嬉しいポイントは「スカウト送付の理由」が最多。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業...
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2023年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

企業との接点においてオンライン実施の希望が増加。背景にオンラインコミュニケーション経験機会の拡大株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、「2023年卒 インターンシップ・...
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