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「新卒採用」関連のコンテンツ

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23卒体育会学生に関する就活調査レポート

株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、23卒の体育会学生を対象とした2021年10月時点の就職活動に関するアンケート調査のレポートをリリースいたしました。学生の多くが、オンライン形式ではなく、対面での開催を希望する声が多く、内容とし...
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2022年卒採用内定動向／2023年卒採用計画調査(2021年10月調査)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業13,815社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や22卒採用の内定充足状況、23年卒者の採用などについて、予定や方針など尋ねました。（調査時期：...
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就職プロセス調査（2022年卒）「2021年10月1日時点 内定状況」

就職内定率は92.4%でコロナ禍以前の水準で推移。 前年同月差は+3.7ポイント株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みら...
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2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）

9月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した割合は83.1% 。参加学生のうち4割が「もっと働いている人の雰囲気を知りたかった」と回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2023年3月卒業予定の全...
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【2023年卒】「テレワークと給与」に関するアンケート

「テレワークで給与減の場合」はテレワーク希望が4分の1以下に株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は...
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2022年卒「内定承諾のタイミング」に関するアンケート

【2022年卒】8割超が、社員や内定者とリアルで話す機会があると、「内定承諾」にプラスになると回答。「コロナ禍で、選考の大半がオンラインだったからこそ、リアルで話せる機会があると嬉しい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役...
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高校新卒採用についての企業動向調査21年（9月）

22卒「増やす・昨年同様・新たにはじめる」が8割と採用意欲高まる21年入社「半年未満で離職」が35％と入社後の離職防止に課題高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高校新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々...
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