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「雇用」関連のコンテンツ

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ニュース

労働力調査（詳細集計）2021年10～12月期平均及び2021年平均

総務省は、労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）10～12月期平均及び2021年（令和3年）平均の結果を公表しました。＜労働力調査（詳細集計） 2021年（令和3年）10～12月期平均結果＞■結果の概要【正規，非正規の職員・従業員】役員を除く雇...
ニュース

就職活動で「企業の安定性」を重視する学生が9割を超える。「倒産やリストラのリスクを避けたい」の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動で安定性を重視するか」をテーマに調査しました。就...
ニュース

【書籍紹介】日本のキャリア形成と労使関係

慶應義塾大学出版会は、梅崎修：著『日本のキャリア形成と労使関係――調査の労働経済学』を刊行します。■内容紹介◆ 日本的雇用システムの原理を聞き取る ◆働き方の多様化に伴い、労使の関係性についてもさらに進んだ分析が必要とされている。今世紀に入って大きく...
記事

定年制度はなぜ必要か ～「45歳定年発言」にみる定年問題～

定年というのはすなわち解雇に関する取り決めである。昨今話題に上っている「45歳定年」という話は、実質的には定年までは解雇せず雇い続けるという企業の責任を、45歳までに短縮したいということにほかならない。それはやはり労働者としては到底受け入れられないも...
ニュース

【書籍紹介】ケースでわかる！解雇・雇止めトラブル解決の実務

労務行政は『ケースでわかる！解雇・雇止めトラブル解決の実務』を刊行しました。✓能力不足だから解雇は当然？✓セクハラ・パワハラ社員の解雇は可能？✓業績悪化による雇止めはやむを得ない？✓整理解雇はどのように進めればよい？・実務に精通した弁護士が、よくある...
記事

「2025年の崖」の克服に必要なDX、正社員の5割弱は就業に不安あり

DX（デジタルトランスフォーメーション）が進むことで、働く人の環境も変わり、雇用にも影響が出てくることが予想されます。本レポートは正社員の就業者に焦点をあて、どのようにDX化について予測しているのか、仕事への影響を探るとともに、今後DX化が進むことに...
ニュース

令和2年「雇用動向調査」の調査結果を公表します

～入職率、離職率ともに低下～厚生労働省では、このたび、令和２年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにする...
人事辞典

リボルビングドア（回転ドア）とは――意味、デジタル庁の発足で官民間の人材流動性は変化するのか

「リボルビングドア（回転ドア）」とは、官公庁と民間企業との間で、人材が流動的に行き来する仕組みのことをいいます。回転ドアを通るように人材が官民を自由に出入りすることで、官公庁は民間が持つ最先端の技術やトレンドを知ることができ、民間は官公庁とのつながり...
ニュース

パート・アルバイト就業者の実態に関する調査（2021年5月）

新型コロナでシフト減のパート・アルバイトの2人に1人が「新型コロナ流行以降シフト減が続く」〜ポストコロナも見据え、働き手を求める産業への就業移動支援が急務〜株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：此本 臣吾、以下「NRI」...
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