「健康経営」関連のコンテンツ

大京、社員の健康に投資する取り組み「大京健康プログラム研修」2015 年度は対象者を全国・全職位に広げて開始～BMI値30以上の約40名が、寺での精神修養から半年間の研修をスタート！～

大京グループ（本社：東京都渋谷区、社長：山口陽）では社員の健康に投資する取り組みを推進するため、昨年度より開始した「Daikyo Health Program(DHP＝大京健康プログラム)」研修を、規模を拡大して継続いたします。本年度は対象者を首都圏...

ニュース

日本政策金融公庫、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行～インタビュー調査をもとに、中小企業が健康経営に取り組むうえでのポイントや期待される効果を明らかに～

日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行しました。健康経営とは、従業員の心身の健康を企業競争力の源泉と捉え、企業として戦略的かつ積極的に従業員の健康増進に取り組むことであり、近年大企業を中心に採用が進んでいま...

人事辞典

2025年問題

2025年頃、日本の人口のボリュームゾーンを形成する“団塊の世代”の人々が75歳以上の後期高齢者になることにより、社会にさまざまな問題が生じると予測されています。「2025年問題」とは、そうした諸問題を指す言葉です。統計上、生涯医療費が75～79歳に...

記事

【産業医】健康リスクを軽減する、職場のかかりつけ医知られざる「健康経営」のキーパーソン

「産業医」の醍醐味・やりがい、適性、収入やその仕事に就く方法などについて、エピソードとともに紹介

ニュース

『社員の健康が経営に効く～健康経営のすすめ』（古井祐司著）労働調査会より発刊

これからは社員の健康が評価される時代。健康経営をすすめたい企業の決定版！このたび株式会社労働調査会（代表取締役・藤澤　直明）は、『社員の健康が経営に効く～健康経営のすすめ～』を、2014年10月30日に発行しましたので、お知らせいたします。【要約】「...

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「健康経営銘柄」を選定します（経済産業省）

経済産業省は今年度、東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「健康経営銘柄」として選定することとしました。「健康経営銘柄」に選定された企業については、来年3月頃に公表する予定です。「健康経営銘柄」の具...

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平成24年度特定健康診査・特定保健指導の実施状況～特定健康診査の実施率は46.2％～（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、平成24年度の「特定健康診査・特定保健指導の実施状況」を取りまとめましたので公表します。これは、平成20年度から、40歳から74歳までの被保険者と被扶養者を対象に、メタボリックシンドロームに着目した健康診査・保健指導を実施...

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第３回ハローワーク業務改善コンクールを行います～７月１１日にプレゼンテーション審査及び表彰を実施～（厚生労働省）

１．日時　平成２６年７月１１日（金）１５：００～１８：００２．場所　厚生労働省職業安定局第1会議室（１２階）　　　　　　（東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎５号館）３．ハローワーク業務改善コンクールの趣旨全国のハローワークのサービスの向...

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山佐時計計器、自治体や健康保険組合などの法人向け歩行活動をスコアで評価する「万歩計(R) アクティブ万歩　TH-400/TH-450」発売

～東京都健康長寿医療センター研究所　青柳幸利博士監修～「万歩計」の登録商標を持つ歩数計のパイオニアメーカー、山佐時計計器株式会社(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：加藤研)は、東京都健康長寿医療センター研究所の青柳幸利博士(※1)監修のもと...

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株式会社旅と平和、ランニング手当を開始～月100km以上のランニングで走る楽しみを知り、健康的に仕事しよう！～

株式会社旅と平和（本社：東京都世田谷区、代表取締役：佐谷恭）は、2014年４月から福利厚生の一環として、社員向けに「ランニング手当」の制度を始めます。■ランニング手当とは月100km以上走った社員に、8,900円の手当を翌月の給与と一緒に支払う仕組み...

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オフィスで“おかん”の味を！安心・健康的なぷち社食サービス『オフィスおかん』正式版リリース！小規模事業所でも初期費用０円で導入できる。あなたのオフィスに「ほっこり」と「つながり」を！

お惣菜の定期仕送りサービス「おかん」を運営する株式会社おかん（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：沢木恵太）は、「おかん」提供1周年にあたる、2014年3月26日(水)より、東京都渋谷地区限定で、初期費用０円、いつでもどこでも社食に早変わりする、安心...

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保健同人社、書籍『人事担当者・経営者のためのEAPケースワーク 30』発売

EAPサービス『TEAMS』を提供している株式会社保健同人社は、書籍『人事担当者・経営者のためのEAPケースワーク30　メンタルヘルス対策からハラスメント・人材開発・健康経営まで』を発売いたしました。本書は、人事担当者・経営者注目の事例を心と身体・能...

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リ・アライズ、健康不良による企業リスクを軽減する、ピラティスの出張レッスンを開始～ピラティスで真の健康を！

株式会社リ・アライズ（所在地：東京渋谷区、代表取締役社長：井出直美）は、2013年9月より、企業や託児施設、老人介護施設等へのピラティスの出張レッスンサービスをスタートしました。日常の場所で、仲間と一緒に運動不足を手軽に解消できるサービスです。企...

人事辞典

喫煙休憩

「喫煙休憩」とは、就業時間中に従業員が喫煙目的で席や持ち場を離れ、オフィスに設置された喫煙コーナーや戸外など、喫煙が許される場所まで移動して休憩をとることをいいます。受動喫煙防止をうたった健康増進法の施行（2003年）以来、社内禁煙・分煙の流れが強ま...

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電通、ヘルスケア・コミッティー、日本政策投資銀行従業員への積極的な健康増進策で、生産性・収益性の向上を図る「健康経営」の実態を調査

― 東証1部上場企業では、認知はサービス業で高く、　実際の取り組みは製造業で高い傾向に ―株式会社電通（本社：東京都港区、社長：石井直、以下「電通」）とヘルスケア・コミッティー株式会社（本社：東京都文京区、社長：古井祐司、以下「HCC」）、株式...

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nana-diet（ナナダイエット）、「経営者・幹部のための脱メタボ講座」企業・自治体向け研修プログラム提供開始

ダイエットの個人指導や生活習慣病に関するセミナーを行う、nana-diet （ナナダイエット・兵庫県芦屋市、代表：塚本奈々）ではこの度、中小企業経営者や管理職向けのメタボリック症候群・生活習慣病予防に関する研修プログラムを開発しました。企業・労働組合...

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ローソン、健康診断を受診しない社員の賞与減額制度を開始。社員の健康意識向上が目的。

全国にコンビニエンスストアを展開する、株式会社ローソン（東京・品川区）は、社員の健康をサポートする制度の一環として、健康診断を受けない社員とその上司の賞与を減額すると発表した。社員の健康への意識を向上させ、より生き生き働ける環境づくりを目的とする。社...

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花王株式会社：ヘルスリテラシーの高い組織を目指す「健康経営」の取り組みとは

厚生労働省や経済産業省の推奨もあり、健康配慮への取り組みを進める企業は増えていますが、なかでも際だって先進的と評価されるのが花王株式会社の「健康づくり事業」です。企業健保との連携やPDCAサイクルの導入、健康状態の「見える化」など――同社人材開発部門...

人事辞典

プレゼンティーイズムとは―「不調でも出社」がもたらす損失？

「プレゼンティーイズム」（Presenteeism）とは、従業員が出社していても、何らかの不調のせいで頭や体が思うように働かず、本来発揮されるべきパフォーマンス（職務遂行能力）が低下している状態のこと。日本語では「疾病就業」と訳されます。頭痛や胃腸の...

ニュース

ティーペック、日本で初めて、全国の糖尿病専門医と連携した『優秀糖尿病臨床医ネットワークサービス』 4月よりスタート

電話健康相談を中核に、医師の手配紹介、メンタルヘルスのカウンセリング等の事業を全国で展開するティーペック株式会社（本社：東京都千代田区代表取締役社長：砂原健市）は、年々増加し続ける糖尿病罹患者及びその予備群、そしてその医療費への対策を目的とし、日...