『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事正会員数353411人

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

検索

ログイン

会員登録

「労働基準監督署」関連のコンテンツ

30件中1～20件を表示

長時間労働が疑われる事業場に対する令和２年度の監督指導結果を公表

厚生労働省では、このたび、令和２年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめましたので、監督指導事例と共に公表します。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えてい...

長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果を公表します

厚生労働省では、このたび、令和元年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめましたので公表します。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場...

企業が知っておくべき原則から実務ポイントまで、これ1冊あればOK！～『最新版　図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』（佐藤広一：著）日本実業出版社より刊行

日本実業出版社は、佐藤広一：著『最新版　図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』を刊行しました。■内容紹介労働時間や休日・休暇の管理について、使用者側が知っておくべき考え方やルールの原則から実務ポイントまで、やさしく解説します。「時間外労働の...

対象となった29,097事業場のうち、40.4％で違法な時間外労働を確認。このうち66.8％で月80時間を超える時間外・休日労働～長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果（※）を取りまとめましたので公表します。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1か月当たり80時間を超えていると考えられ...

対象となった25,676事業場のうち、45.1％で違法な時間外労働を確認。このうち74.1％で月80時間を超える時間外・休日労働～長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、平成29年度に、長時間労働が疑われる25,676事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の結果を取りまとめましたので、公表します。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働数が１か月当たり80時間を超えていると...

労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成～新たに「労働時間相談・支援コーナー」を設置し、労働時間などの相談に対応（厚生労働省）

厚生労働省では、4月1日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・改善を目的とした「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します。このチームは二つの班で編成されます。「労働時間相談・支援班」では全国の労働基準監督署内に「労働時間相談・支援...

クイズに挑戦し法令知識を習得　厚労省がアプリ

厚生労働省は、就労経験が浅い若者や学生がクイズを通じて労働条件に関する法律知識を学べるスマートフォンアプリ「労働条件（RJ）パトロール！」を作成した。アプリでは、キャラクターと一緒に労働環境に問題がある架空の会社をパトロールし、労働法令違反に該当する...

対象となった23,915事業場のうち、43.0％で違法な時間外労働を確認。このうち76.8％で月80時間を超える時間外・休日労働～長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、平成28年4月から平成29年3月までに、長時間労働が疑われる23,915事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめましたので、公表します。この監督指導は、月80時間を超える時間外・休日労働が行...

臨検監督

「臨検監督」とは、労働基準監督署による行政指導の一種で、事業所への立ち入り調査のことです。企業が労働基準法などの労働関連法令に違反していないかを調査する目的で、定期的に、あるいは働く人などからの申告などを契機として、労働基準監督官が事業場に立ち入り、...

【保存版】死亡労災事故等が起こったときに担当者がやるべきこと

不幸にして従業員に労災事故等が起こってしまった場合、遺族に対してどのように対応したら良いのでしょうか。遺族への対応について気をつけなければならないポイント、実際にあったトラブルの内容とその対処を解説します。

【監督行政が“ブラック企業”対策強化】今こそ確認しておくべき、長時間労働者の「健康管理」の実務

2013年9月から、労働基準監督署による、いわゆる「ブラック企業」への集中的臨検（立入調査）が行われました。本記事では、これらの指導・監督の傾向を踏まえた長時間労働者に対する健康管理のチェックポイント、実施するにあたり陥りやすいミスなどの留意点につい...

平成23年度に監督指導により支払われた割増賃金の合計額は、約146億円（厚生労働省）

全国の労働基準監督署が、平成23年４月から平成24年３月までの１年間に、残業に対する割増賃金が不払になっているとして労働基準法違反で是正指導した事案のうち、１企業で100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況を取りまとめました。・　是正企業数　　　...

岩手県と宮城県の一部市町で延長されてきた労働保険料などの申告・納付期限を12月15日に指定します（東日本大震災関係）（厚生労働省）

厚生労働省ではこのほど、東日本大震災の発生に伴い、岩手県と宮城県で延長を行ってきた労働保険料等（注）の申告・納付期限について、一部の市町（下記参照）を除いて、延長後の期限を平成23年12月15日（木）までとし、近日中に告示を行う予定です。※ 国税につ...

平成22年度に監督指導により支払われた割増賃金の合計額は、約123億円－平成22年度　賃金不払残業（サービス残業）是正の結果まとめ－（厚生労働省）

全国の労働基準監督署が、平成22年4月から平成23年3月までの1年間に、残業に対する割増賃金が不払になっているとして労働基準法違反で是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況を取りまとめました。・是正企業数　　...

青森県及び茨城県における労働保険料等に関する納期限等について（東日本大震災関係）（厚生労働省）

～7月29日（金）までと決定～東日本大震災の発生に伴い、平成23年3月24日付け厚生労働省告示により、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県の5県を指定し、同年3月11日以降に到来する労働保険料等（注）の納期限等の延長を行いました。その際、延長後の期...

東日本大震災に伴う労働基準監督署、ハローワークの開庁状況について（第12報）（厚生労働省）

東日本大震災に伴う岩手、宮城及び福島労働局管内における現時点の開庁状況は別紙のとおりです。※ 岩手労働局の釜石労働基準監督署が4月28日から仮庁舎へ移転することとなりました。※ 福島労働局の富岡労働基準監督署がいわき合同庁舎５階へ移転し、ハローワーク...

東日本大震災に伴う労働基準監督署、ハローワークの開庁状況について（第１１報）（厚生労働省）

東日本大震災に伴う岩手、宮城及び福島労働局管内における現時点の開庁状況は別紙のとおりです。※　宮城労働局のハローワーク気仙沼臨時相談窓口が移転することとなりました。※　福島労働局の富岡労働基準監督署がいわき労働基準監督署に、ハローワーク富岡がハローワ...

東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準監督署、ハローワークの開庁状況について（第10報）（厚生労働省）

３月１１日に発生した東北地方太平洋沖地震に伴い、被災した一部の労働基準監督署、ハローワークは開庁できない可能性があります。岩手、宮城及び福島労働局管内における現時点の開庁状況は別紙のとおりです（開庁情報はホームページ等により順次更新してまいります。）...

東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準監督署、ハローワークの開庁状況について（第９報）（厚生労働省）

3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震に伴い、被災した一部の労働基準監督署、ハローワークは開庁できない可能性があります。岩手、宮城及び福島労働局管内における現時点の開庁状況は別紙のとおりです（開庁情報はホームページ等により順次更新してまいります。）...

東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準監督署、ハローワークの開庁状況について（第８報）（厚生労働省）

3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震に伴い、被災した一部の労働基準監督署、ハローワークは開庁できない可能性があります。岩手、宮城及び福島労働局管内における現時点の開庁状況は別紙のとおりです（開庁情報はホームページ等により順次更新してまいります。）...

30件中1～20件を表示