心身の健康を支援し、生産性を上げる「健康経営」

「健康経営」について、用語解説から企業事例まで体系立てて学ぶことができます。

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用語解説

「健康経営」とは？

企業の成長に欠かせない「人」と「組織」に関するワードを網羅しました。ワードの基本的な意味、具体的な業務に関する解説や事例などが豊富に掲載されています。掲載ワード数は1000以上、毎月新しいワードを掲載。基礎知識の習得に、課題解決のヒントに、すべてのビジネスパーソンをサポートする人事辞典です。

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健康経営優良法人とは―銘柄やホワイト500との関係、メリット、認定制度の概要を解説

健康経営優良法人認定制度について、「健康経営優良法人」「健康経営銘柄」「ホワイト500」の用語や、具体的なメリット、認定制度の概要を解説しています。

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健康経営のキーパーソン　CHO（健康管理最高責任者）とは？　

健康経営推進の最高責任者、CHO（Chief Health Officer／健康管理最高責任者）。どのような役割が求められ、任命することでどのようなメリットがあるのでしょうか。事例をご紹介。

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職場のメンタルヘルスとは――意味、四つのケアなど対策例をわかりやすく

メンタルヘルスは「心の病気」そのものではなく「心の健康状態」を問う言葉です。心が健康であることは、病気ではないことだけでは不十分です。ここでは、メンタルヘルスの不調が及ぼす影響と、企業が職場で取り組むメンタルヘルスケア対策を中心に解説します。

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ウェルビーイングとは｜理解するための四つの要素、企業事例、理論

ウェルビーイング（well-being）とは、身体的・精神的・社会的に良好な状態にあることを意味します。従業員のウェルビーイングにアプローチして生産性向上を目指す企業が増えており、実践のためには概念の理解や企業事例の調査、理論の把握が重要です。

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プレゼンティーイズムとは―「不調でも出社」がもたらす損失？

「勤勉は美徳」に待ったをかける、「プレゼンティーイズム」について解説します。

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解説

森永雄太さんインタビュー｜ただ「健康増進」を唱えるだけでは届かない健康経営を従業員のやる気につなげる「ウェルビーイング経営」の考え方（前編）

従業員の健康増進につながる施策に会社を挙げて取り組む「健康経営」の考え方が定着しつつあります。少子化が加速し、労働人口が減り続ける中、一人ひとりが長く働き続けられるようにするための支援が重要であることは論をまたないところです。一方で、健康経営の取り組みが従業員の「やる気」や「働きがい」にプラスに作用しているのかどうかについては、なかなか手応えを感じられていない、という企業も多いのではないでしょうか。こうした課題を経営学の視点から考えるための検証を行ったのが、カルビー、ルネサンス、ロート製薬の3社が発起人となって2016年に発足した「HHH（スリーエイチ）の会」。本会の副座長を務めた武蔵大学経済学部経営学科准教授の森永雄太先生は、「健康増進に向けた施策がモチベーション向上や会社へのコミットメント向上にもつながった」と手応えを振り返ります。健康経営は、組織をどのように変えていくのか。森永先生にお話をうかがいました。

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