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『人財育成を通じて、一人ひとりの人生を物心ともに豊かにする』ことを理念とし、組織や人の問題を、「人材」「組織」「関係」の３つの視点から分析、個人が組織でパフォーマンスを発揮できる環境をつくることで問題解決をしている。

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