ニホンテレビホウソウモウカブシキガイシャ
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
「可視化/言語化」を通して、組織・個人の【モヤモヤ】を解決することが得意技です
キャリアの中で、自社の人事・経理・商品開発に携わり、その経験を活かして組織開発・人材育成を提供してきました。「論理的思考」と「可視化」「言語化」を通して、思考をスッキリ整えることが得意です♪プライべートでは小1の壁にぶつかるワーママです。
渡部静香 日本テレビ放送網株式会社 社長室 新規事業部 日テレHR コンサルタント
対応エリア | 全国 |
---|---|
所在地 | 港区 |
評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
2011年10月 | アチーブメント株式会社 法人向けコンサルティング部へ異動(新卒採用コンサルティングに従事) |
---|---|
2011年4月 | アチーブメント株式会社入社 パーソナルコンサルティング部配属 同期最速での営業タイトルを達成 |
2013年10月 | 同社 商品開発チームへ異動、基幹商品の改定、新商品開発に携わり、社長賞を受賞 |
2014年10月 | 同期最速でリーダーグレードに昇格 |
2014年4月 | 同社 経理部販売管理チームへ異動、社内の売上管理システムの改定と未入金の解消を行い、専務特別功労賞を受賞。 |
2017年2月 | 第一子出産に伴い、産前産後休暇、育児休暇を取得 |
2019年4月 | 子会社であるアチーブメントHRソリューションズ(株)へ転籍 BtoBの人材開発コンサルティング事業に従事し、研修を主とするコンサルティングを行う |
2024年2月 | 日本テレビ放送網(株) 社長室新規事業部 日テレHRへ出向 同社との業務資本提携先である日テレHRへ出向。 アチーブメントからグループ外に出向者を出すのは史上初。 日テレHRにてインバウンド営業推進を担い、セールスチーフを務める。 |
専門家コラム
成果の出るチームに共通する4つの力
皆さんこんにちは! 日テレHRの渡部です。 個では出来ないことをなすためにチームを作る、とは言われますが、 この足し算にとどまるチーム、ないしは個同士が打ち消し合い、 引き算になってしまうチームも...
メンバーの思考の質を高める問いとは?
皆さんこんにちは! 日テレHRの渡部です。 今回のコラムは「思考の質を高める問いとは」、というテーマでお届けいたします。 前回のコラムの中で、「思考」について定義を行いました。 認知心理学の解釈...
メンバーの主体性が生まれる会議に必要なこと(後編)
皆さんこんにちは! 日テレHRの渡部です。 今回は、前回に引き続き、 「メンバーの主体性が生まれる会議に必要なこと」、というテーマでお届けいたします。 ここでいう「主体性」という言葉についてで...
メンバーの主体性が生まれる会議に必要なこと(前編)
皆さんこんにちは! 日テレHRの渡部です。 今回は、メンバーの主体性が生まれる会議に必要なこと、というテーマでお届けいたします。 さて、皆様の組織では「会議」は週に何時間ほど開催されているでしょう...
自己評価と他者評価がズレている人へのフィードバック
こんにちは。日テレHRの渡部です。 4月以降、貴社におかれましては「目標結果面談」「目標設定面談」等、 様々な面談が動いていらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、オンボーディング施策の中でも...
企業情報
日本テレビ放送網株式会社 | |
---|---|
所在地 | 〒105-7429 東京都港区東新橋日本テレビタワー |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 石澤 顕 |
従業員数 | 1300名 |
資本金 | 186億円 |
お問合せ先 | 0362776243 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシングWEBモバイル制作・マーケティング |