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フリーワード 採用
221件中61~80件を表示
株式会社クイック
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング
  • コミュニケーション
  • ビジネスマナー・基礎

最高の学びの場を提供することをお約束します。私と一緒に、受講者の能力開発と組織活性化を実現しましょう!

新入社員研修「9つの仕事力」、VUCA時代における「自律型社員の育て方」、管理職が押さえておくべき若手早期戦力化のための「育成コミュニケーション」など、セミナーを好評開催中!詳しくはセミナーページをご覧ください!

金井理依 株式会社クイック 組織開発コンサルタント

金井理依
株式会社クイック
  • 人材採用
  • キャリア開発
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング
  • プレゼンテーション

採用活動を通じて組織力を強化。採用・定着・組織力向上を実現する「採用CX」の設計と 実行支援。

「これからの時代に必要な、採用CX設計。基本の5ステップ」、「これからの採用のスタンダード。オウンドメディアリクルーティングの基本」など、セミナー好評開催中!詳しくはセミナーページをご覧ください!

福島淳史 株式会社クイック コンサルタント

福島淳史
株式会社アールナイン
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • マネジメント
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

人が介在することで活き生きと働ける世界を

何かを新しいアイデアが得意な人、アイデアを形にするのが得意な人、事業を推進するのが得意な人、いろんな方がいます。また、立ち上がってからも稼働し続けるために人を育成することも必要となります。 弊社は、まさに0から9の部分までをフォローします。

アールナイン 事業企画チーム コンサルタント

アールナイン 事業企画チーム
株式会社ダイレクトソーシング
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理

顧客企業の採用課題解決に向け、ターゲットや訴求すべき魅力の可視化、採用ブランディングまで幅広く支援を実施。

リクルーティングアドバイザーとして大手からベンチャーまで企業規模・業界・職種問わず、様々な採用課題解決及び採用支援を行う。採用基盤の構築などより深い支援をしたいと考え2020年8月よりダイレクトソーシング社にジョイン。

菊池 颯花 株式会社ダイレクトソーシング 採用コンサルタント

菊池 颯花
株式会社ダイレクトソーシング
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • チームビルディング

大手企業からベンチャー企業まで、最先端の採用手法を駆使して、組織の採用に変革を与えるコンサルタント。

これまで、採用戦略、プロセス改善、採用トレーニングなど、様々な企業にて課題解決に適する採用手法を策定し、推進してきました。

秋山 紘樹 株式会社ダイレクトソーシング 役員

秋山 紘樹
株式会社ダイレクトソーシング
  • 人材採用
  • マネジメント
  • チームビルディング
  • ロジカルシンキング・課題解決

元ソフトウェアエンジニア出身のソーシングスペシャリスト。累計数万件のソーシングの経験をもとに、顧客のダイレクトリクルーティングを成功に導く。

Sierにて、製造業の顧客向け会計システムの開発エンジニアとして、設計・開発・テスト・保守までを担当。その後、人材業界に転身。ソーシングスペシャリストとして、要件に合った候補者に向けて、累計数万通のスカウト送信を実施。

高木 雄平 株式会社ダイレクトソーシング カスタマーサクセス部

高木 雄平
株式会社キャムテック
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • 人材採用
  • グローバル
  • 情報システム・IT関連

「人材派遣管理」「海外人材雇用支援」など人事の実務を応援する情報を提供いたします。

法改正や雇用制度の変化で人事の業務は課題山積です。 人事の皆様の実務を応援する情報を発信してまいります。

CAMTECH人事情報局 株式会社キャムテック 人事お役立ち情報担当

CAMTECH人事情報局
株式会社キャムテック
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • 情報システム・IT関連

コアへの回帰

業種・業界を問わず企業が抱える「ヒト」の問題を解決したい。そんな想いで前身の人材サービス会社を設立して二十余年。蓄積したノウハウを糧に顧客企業が抱える問題へ包括的にアプローチし、最適なソリューションを提供します

斎藤一 企画運営室

斎藤一
キューブ・インテグレーション株式会社
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用
  • マネジメント
  • その他

臨床心理士、公認心理師、シニア産業カウンセラー 【専門領域】障がい者雇用の企業支援、精神障がい者の採用・定着・育成支援

精神科・心療内科クリニックにて、医師との協働で会社員のメンタルヘルス相談等に関与。EAP事業会社にて企業のメンタルヘルス支援に従事。現在は、企業の人事部門に対する障がい者雇用のコンサルテーション、精神障がい者の現場管理職・本人支援を実施。

諏訪 裕子 シニアコラボレータ―

諏訪 裕子
ジャンプ株式会社
  • 経営戦略・経営管理
  • 人材採用
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション

企業の採用を人事部から全社主導へ切替える「採用戦略」の概念を日本で初めて体系化。

「働きたくなる会社を日本中に」をミッションに、採用力の強化に特化した事業を展開。企業の強みを「独自価値の発見、発揮、強化」の視点から再定義し、「戦略的な採用活動」を行える人事担当者を増やし、より多くの企業の採用力向上に貢献いたします。

増渕 知行 ジャンプ株式会社 代表取締役

増渕 知行
株式会社パフ
  • 人材採用

ツールを用いた学生とのコミュニケーション設計を得意とする、業界経験は20年超のベテランコンサルタント。新卒採用全体戦略もお任せください。

企業様の新卒採用を入り口から出口までワンストップで課題解決する株式会社パフ。その中でもツールの制作やブランディングに強みを持っています。神主と舞台俳優という顔も持ち合わせています。

大岡 伸次 株式会社パフ 執行役員

大岡 伸次
キューブ・インテグレーション株式会社
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用

公認心理師/臨床心理士/精神保健福祉士 【専門領域】人事支援・産業精神保健

大学院修了後、カウンセリングオフィスにて個人及び集団の心理療法・心理検査に従事。その後、都内国立大学にて学生への心理面接や学内ケースワーク、精神保健業務全般に携わる。現職参画後は民間企業/行政機関の障がい者雇用支援、主に採用活動支援に従事。

坂苗 碧 コラボレーター

坂苗 碧
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 法改正対策・助成金
  • 人材採用
  • その他

経営戦略としての「障がい者雇用」を。

全国600社以上の企業様を支援し、4,000名以上の採用・雇用をサポートする中で得られたノウハウをご提供いたします。

エスプールプラス 障がい者雇用支援グループ コラム編集局

エスプールプラス
株式会社Strobolights
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • キャリア開発
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

企業と学生両方にアプローチし、よりよい就活環境を作る

新卒採用市場で法人営業を4年、転職後は採用担当を5年経験。この経験から企業と学生の双方によりよいマッチングになるよう情報発信や機会提供を心掛けています。現在は学生の就職活動サポートや企業様の採用支援等に従事しています。

長崎伊織 株式会社Strobolights

長崎伊織
株式会社Strobolights
  • 人材採用
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • プレゼンテーション
  • 営業・接客・CS

企業と学生両方にアプローチし、よりよい就活環境を作る

学生コミュニティを主催し、学生の生のインサイトを吸い上げながら企業様のコンテンツ開発を行なっています。立命館大学客員教授も務めながら合計10の大学で就活キャリア支援講座の運営も行なっています。

羽田 啓一郎 株式会社Strobolights 代表取締役

羽田 啓一郎
株式会社タナベコンサルティング
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発

創業60年以上 約200業種 15,000社のコンサルティング実績 企業を救い、元気にする。皆様に提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

強い組織を実現する最適な人づくりを。 企業において最も大切な人的資源。どのように育て、どのように活性化させていくべきなのか。 企業の特色や風土、文化に合わせ、組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。

タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 コンサルタント

タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部
株式会社Kaien
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション

精神・発達障害人材の活用に関する企業コンサルティングのプロフェッショナル

人材ビジネス業界で法人営業・キャリアコーディネーターを約10年間経験したのち、2014年から株式会社Kaien法人サービス担当。 採用支援、定着支援、社内啓発など、これまで20社以上の精神・発達障害人材の雇用推進プロジェクトに参画。

大野 順平 株式会社Kaien 就労支援事業部 法人担当ディレクター

大野 順平
株式会社アクティブアンドカンパニー
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • ロジカルシンキング・課題解決

私たちは成果創出に寄与する活性化施策を提供することを通して、躍動感溢れる未来を創造していきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー 代表取締役社長 兼 CEO 株式会社日本アウトソーシングセンター 代表取締役社長

大野順也 株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO

大野順也
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